ATENÇÃO, EMPREGADORAS E TRABALHADORES FIQUEM ATENTOS!

Nos moldes da Convenção Coletiva de Trabalho de 2022, a (PLR) Participação nos Lucros e/ou Resultados de 2022 deve ser paga em 2 (duas) parcelas. A primeira em 31/08/2022 e a segunda até o dia 30/03/2023. A Norma Coletiva também prevê o pagamento de taxa em favor do SINDEEPRES pela negociação da PLR no valor […]

ATENÇÃO EX-TRABALHADORES DA PERSONAL SERVICE TERCEIRIZAÇÃO

Ação Coletiva – Processo: 0001396-75.2010.5.02.0003 Solicitamos aos trabalhadores que prestaram serviços para a empresa PERSONAL SERVICE TERCEIRIZAÇÃO LTDA., nos postos de atendimento da CET – COMPANHIA DE ENGENHARIA DE TRÁFEGO entre os anos de 2009 e 2010, que compareça em nossa sede sindical, localizada na Praça Padre Manoel da Nóbrega, 21 – 1º andar, Centro […]

JORNADA DE TRABALHO NOTURNO E DIURNO: VOCÊ SABE AS DIFERENÇAS?

A jornada de trabalho do empregado é, por regra, de 8 horas diárias e 44 horas semanais. Contudo, existem diferenças quanto aos direitos do empregado se essas horas forem cumpridas de dia ou à noite. O trabalho noturno deve ser remunerado com um valor diferenciado e tem um tempo reduzido, de acordo com as normas […]

COMUNICADO URGENTE AOS EX-EMPREGADOS DA EMPRESA RACING AUTOMOTIVE

ATENÇÃO EX-EMPREGADOS DA EMPRESA RACING AUTOMOTIVE LTDA., QUE PRESTARAM SERVIÇOS À FORD MOTOR COMPANY DO BRASIL LTDA. O SINDEEPRES solicita o comparecimento dos trabalhadores, CLIQUE AQUI, na sede ou nas subsedes do sindicato, das 08h30 às 15h30, para tratar de assunto relacionado à ação coletiva movida em face das empresas RACING e FORD MOTOR. Comparecer […]

ATENÇÃO EX-EMPREGADOS DA WORKTIME

Atenção ex-empregados que trabalharam para a empresa WORKTIME ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA., que prestaram serviços na tomadora PETROBRÁS. Pedimos a gentileza de entrar em contato URGENTE nos e-mails assessoria8@sindeepres.org.br e assessoria1@sindeepres.org.br, relativo ao processo judicial nº 0199300-28.2008.5.02.0083 – 83ª Vara do Trabalho de São Paulo/SP, para recebimento de valores finais. Relação dos ex-empregados, CLIQUE AQUI. Departamento Jurídico Coletivo.

VENDER VALE-TRANSPORTE: ENTENDA O PERIGO DESSA PRÁTICA!

Os tempos de crise vividos pelo Brasil nos últimos tempos também fizeram aumentar as dificuldades na vida financeira dos trabalhadores. Para driblar esse problema e adquirir uma renda extra, muitos empregados têm optado por vender o vale-transporte que recebem como remuneração. Contudo, muitos trabalhadores não conhecem os efeitos e as punições decorrentes da venda do crédito oriundo […]

ACIDENTE DE TRABALHO

Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, “acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, […]

MULHERES PODEM AMAMENTAR DURANTE A JORNADA DE TRABALHO?

Intervalo para amamentação O caput do artigo 396 da CLT estendeu o direito ao intervalo de amamentação para mães adotantes, estabelecendo que: CLT Art. 396.  Para amamentar seu filho, inclusive se advindo de adoção, até que este complete 6 (seis) meses de idade, a mulher terá direito, durante a jornada de trabalho, a 2 (dois) descansos […]

AS FALTAS NO TRABALHO PODEM SER DESCONTADAS DO 13º SALÁRIO?

O cálculo do 13º salário se dá pela divisão da remuneração integral por 12 e a multiplicação do resultado pelo número de meses trabalhados. Outras parcelas de natureza salarial, como horas extras, adicionais (noturno, de insalubridade e de periculosidade) e comissões também entram nesse cálculo. A primeira parcela do 13° salário pode ser recebida por […]

COMUNICADO URGENTE PARA OS TRABALHADORES DA ALTERNATIVA SERVIÇOS

INFORMATIVO – ALTERNATIVA / POUPATEMPO POSTOS: ITAQUERA, SANTO AMARO, SÃO JOSÉ DOS CAMPOS, GUARULHOS E SÃO BERNARDO DO CAMPO 1 – DA AÇÃO COLETIVA – Processo nº 1000664-31.2020.5.02.0002 Na data de 10 de dezembro de 2021, houve julgamento da AÇÃO COLETIVA movida pelo SINDEEPRES em face da empresa ALTERNATIVA SERVIÇOS (e demais empresas do grupo), e […]