Sindicato dos Empregados em Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração de Mão de Obra, Trabalho Temporário, Leitura de Medidores e Entrega de Avisos do Estado de São Paulo.
Funcionário deverá ser informado que pode se ausentar do trabalho por até 3 dias, a cada 12 meses, para fazer exames preventivos, inclusive HPV. A Lei 15.377/26 altera
Processo: 1001721-86.2025.5.02.0074 – Ação Coletiva – GMF Gestão x SABESP (A ação envolve os trabalhadores dispensados em agosto de 2025).
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Legislação determina pagamento em dobro nas férias vencidas e exige que empresas controlem períodos aquisitivo e concessivo para evitar penalidades. As férias vencidas ocorrem quando a empresa não concede o período de descanso ao
Lei sancionada amplia período de afastamento, cria o salário-paternidade e estende o direito a novas categorias de trabalhadores. O presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou, nesta terça-feira (31), a lei que amplia a licença-paternidade no país e institui o salário-paternidade. A
SEDE – PRAÇA PADRE MANOEL DA NÓBREGA, 21 – 1º ANDAR – CENTRO – SÃO PAULO – BRASIL
