Sindicato dos Empregados em Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração de Mão de Obra, Trabalho Temporário, Leitura de Medidores e Entrega de Avisos do Estado de São Paulo.

FILIADO À

Autor: Comunicação Sindeepres

INFORME AOS TRABALHADORES DA MULTSERVICE – CAIXA ECONÔMICA

PROCESSO Nº 1001890-30.2025.5.02.0056 O Sindicato informa aos trabalhadores que acompanham a ação movida contra a empresa Multservice Prestadora de Serviços Ltda. e a Caixa Econômica Federal sobre o andamento do processo e, especialmente, sobre o resultado da audiência realizada no dia 22/04/2026. Na audiência UNA realizada em 22 de abril de 2026, a empresa Multservice […]

ESCALA DE TRABALHO: ENTENDA O QUE É E ALGUNS MODELOS

O que é escala de trabalho? De forma geral podemos dizer que a escala de trabalho nada mais é do que uma estrutura que detalha os dias e horários de trabalho dos funcionários de uma organização. Ele é importante, pois funciona de acordo com as necessidades do negócio, organizando os dias e horas que os […]

AÇÕES PROPOSTAS PELO SINDEEPRES CONTRA GMF E SABESP

O SINDEEPRES vem atualizar os trabalhadores sobre o andamento das ações judiciais movidas contra a GMF e a SABESP, em razão das demissões ocorridas no ano de 2025. DEMITIDOS EM JULHO/2025 – Processo nº 1001650-62.2025.5.02.0049 Neste caso, os trabalhadores receberam suas verbas rescisórias, porém com atraso. A justiça reconheceu essa irregularidade e determinou: Pagamento da […]

GOVERNO SANCIONA AMPLIAÇÃO DA LICENÇA-PATERNIDADE PARA 20 DIAS; VEJA COMO SERÁ TRANSIÇÃO

Lei sancionada amplia período de afastamento, cria o salário-paternidade e estende o direito a novas categorias de trabalhadores. O presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou, nesta terça-feira (31), a lei que amplia a licença-paternidade no país e institui o salário-paternidade. A norma prevê aumento gradual do período de afastamento dos atuais cinco dias para […]

FÉRIAS VENCIDAS: REGRAS, PAGAMENTOS EM DOBRO E PENALIDADES

Legislação determina pagamento em dobro nas férias vencidas e exige que empresas controlem períodos aquisitivo e concessivo para evitar penalidades. As férias vencidas ocorrem quando a empresa não concede o período de descanso ao trabalhador dentro do prazo legal previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Nesses casos, a legislação determina o pagamento em dobro das […]

PLR 2025: PRAZO PARA PAGAMENTO DA 2ª PARCELA SE ENCERRA DIA 30 DE MARÇO

O SINDEEPRES informa a trabalhadores e empregadores que o pagamento da 2ª parcela da Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR) referente ao ano de 2025 devida ao trabalhador venceu no dia 30 de março de 2026, conforme previsto nas Convenções Coletivas 2025/2026. Além disso, as empresas deverão efetuar o desconto da taxa de negociação no valor […]

INFORMATIVO AOS TRABALHADORES DA GMF GESTÃO

Processo: 1001721-86.2025.5.02.0074 – Ação Coletiva – GMF Gestão x SABESP (A ação envolve os trabalhadores dispensados em agosto de 2025). O SINDEEPRES informa aos trabalhadores que a audiência do processo foi antecipada de 09/02/2026 para 25/11/2025, tendo sido devidamente divulgada pelo Sindicato em seu site oficial e nas redes sociais. Na ocasião, não houve acordo, […]

AVISO PRÉVIO TRABALHADO: REGRAS, DURAÇÃO E COMO CALCULAR

Entenda como funciona o aviso prévio trabalhado na CLT, quais são os direitos, deveres e como calcular corretamente o período antes da rescisão do contrato. O aviso prévio trabalhado é uma etapa prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para formalizar o encerramento de um vínculo empregatício de forma legal e organizada. Quando empregado e […]

SINDEEPRES PARTICIPA DE REUNIÃO NA PRT DA 15ª REGIÃO PARA TRATAR DE DEMANDAS SINDICAIS

O SINDEEPRES participou nesta terça-feira (3) de reunião na Procuradoria Regional do Trabalho da 15ª Região, em Campinas, para tratar de pautas relacionadas às últimas demandas sindicais dos trabalhadores. O encontro reuniu representantes da entidade e especialistas jurídicos. Participaram da reunião o Doutor Alberto Emiliano, procurador do MPT e coordenador da Conalis, Clara Bernadete Ferreira, […]

PORTARIA 671 REGULAMENTA TIPOS DE MARCAÇÃO DE PONTO NAS EMPRESAS

Regulamentação da Portaria 671 e seus impactos no controle de jornada Com a entrada em vigor da Portaria 671 do Ministério do Trabalho e Previdência, os sistemas de controle de ponto foram regulamentados e padronizados no Brasil. A norma consolidou os tipos de marcação de ponto permitidos, substituiu antigas portarias e atualizou as regras de registro eletrônico […]

ATENÇÃO: EX-TRABALHADORES DA SERV-GELL ZELADORIA PATRIMONIAL

O SINDEEPRES – Sindicato dos Empregados em Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração de Mão de Obra, Trabalho Temporário, Leitura de Medidores e Entrega de Avisos do Estado de São Paulo, por meio de seu Departamento Jurídico Coletivo, CONVOCA todos (as) os (as) ex-trabalhadores (as) da empresa Serv-Gell Zeladoria Patrimonial S/C […]

MPT LANÇA CARTILHA SOBRE ATOS ANTISSINDICAIS

O Ministério Público do Trabalho apresenta cartilha que fala sobre Atos Antissindicais. Acesse e baixe um exemplar,  CLIQUE AQUI. Fonte: Ministério Público do Trabalho – MPT

CARNAVAL MUDA A ROTINA DE TRABALHO E EXIGE ATENÇÃO DE EMPRESAS E EMPREGADOS; VEJA O QUE DIZ A LEGISLAÇÃO

Data só é considerada feriado onde houver lei municipal; ausência de norma permite expediente normal, salvo previsão em acordo coletivo ou prática já adotada pela empresa. A proximidade do Carnaval costuma gerar dúvidas recorrentes nas empresas sobre a obrigatoriedade de concessão de folga aos empregados. Apesar da tradição cultural associada ao período, a definição sobre […]

MTE ATUALIZA VALORES DO SEGURO-DESEMPREGO E DEFINE NOVA TABELA PARA 2026

Reajuste considera o INPC e altera faixas de cálculo do benefício pago a trabalhadores dispensados sem justa causa. O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) atualizou os valores do Seguro-Desemprego, que passaram a vigorar desde o último domingo (11) . Com o reajuste, o benefício terá valor mínimo de R$ 1.621, equivalente ao salário mínimo nacional, e […]

A SODEXO ESTÁ COM NOVAS VAGAS DE TRABALHO

As vagas são para a região da Zona Oeste, bairro do Jaguaré. Cargo: TÉCNICO DE REFRIGERAÇÃO Salário: R$ 3.465,27 Adicional de Periculosidade: 30% Cargo: AUXILIAR MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO Salário: R$ 2.041,10 Benefícios:  Gympass Assistência Médica Assistência Odontológica Vale-alimentação Vale-transporte Local de Trabalho e Entrevista Rua Santo Eurilo, 195 – Jaguaré – São Paulo Escala: 5×2  Horário: […]

SALÁRIO BRUTO: SAIBA COMO CALCULAR E DIFERENCIAR DO SALÁRIO LÍQUIDO

Entenda como funciona o salário bruto, quais descontos e benefícios incidem sobre ele e conheça as diferenças em relação ao salário líquido. O salário bruto é a remuneração registrada na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) e corresponde ao valor acordado entre empresa e empregado na contratação, sem qualquer desconto. Também conhecido como salário base ou […]

DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO: ENTENDA O DIREITO, REGRAS E PRAZOS DE PAGAMENTO

Benefício é garantido pela Constituição: entenda o direito, as regras e os prazos de pagamento do décimo terceiro salário. O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) reforça que todos os trabalhadores empregados formais no Brasil têm direito ao décimo terceiro salário, garantido pela Constituição Federal. Previsto desde 1962, o benefício funciona como uma gratificação anual e pode ser […]

ATENÇÃO: EX-TRABALHADORES DA D&L RECURSOS HUMANOS

O SINDEEPRES informa que a liquidação de sentença do processo Nº 0000955-73.2012.5.02.0052 será realizada de forma individual. Para que possamos dar andamento no processo, solicitamos que compareça à Sede ou em uma das Subsedes do Sindicato, munido(a) dos seguintes documentos: ✅ CPF e RG ✅ Comprovante de endereço atualizado ✅ Extrato analítico (se disponível) ✅ […]

ATENÇÃO: EX-TRABALHADORES DA GMF – AUDIÊNCIA ANTECIPADA

ATENÇÃO EX-TRABALHADORES DA GMF! VERBAS RESCISÓRIAS AINDA NÃO RECEBIDAS! O SINDEEPRES ajuizou Ação Coletiva contra a GMF Gestão de Medição e Faturamento Ltda. (Maxsan) e a SABESP, sob o nº 1001721-86.2025.5.02.0074, com o objetivo de assegurar os pagamentos das verbas rescisórias e a liberação do FGTS de aproximadamente 260 trabalhadores dispensados em 02/08/2025. Durante reunião […]

CARTILHA: RESPONSABILIDADE DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

DESCUMPRIMENTO DE OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS – TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS – TEMA 1118 DO STF SINDICATO: O QUE FAZER? DICAS BÁSICAS PARA AS ENTIDADES SINDICAIS A) Em resumo, o que o STF decidiu no Tema 1118 de Repercussão Geral (RE 1298647)? • A responsabilidade subsidiária da Administração Pública (contratante) por verbas trabalhistas não pagas pela empresa prestadora […]

INFORMATIVO AOS TRABALHADORES DA EMPRESA MN RAMC SERVIÇOS

INFORMATIVO IMPORTANTE AOS TRABALHADORES ENVOLVIDOS NA AÇÃO COLETIVA CONTRA A EMPRESA MN RAMC SERVIÇOS LTDA. E MUNICÍPIO DE SÃO PAULO. O Sindicato dos Empregados em Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros – SINDEEPRES informa que, no processo nº 1000638-49.2024.5.02.0016, o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região manteve decisão que reconheceu direitos em favor […]

PAGAMENTO DE SALÁRIO ATÉ O QUINTO DIA ÚTIL INCLUI O SÁBADO, SEGUNDO A CLT

Sábado é considerado dia útil para fins de pagamento salarial, e atrasos após o quinto dia útil podem gerar multas e correção monetária ao empregador O pagamento do salário mensal deve ser realizado até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado, conforme determina o artigo 459 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). […]

ATENÇÃO: EX-EMPREGADOS DA EMPRESA ÁGIL

Atenção ex-empregados, abaixo elencados, da Empresa Ágil Ltda., que prestavam serviços na Prefeitura Santa Bárbara D’Oeste. Ação Coletiva – Processo Nº 0010062-22.2025.5.15.0086 / LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA COLETIVA. O SINDEEPRES ingressou com uma ação coletiva contra a Empresa Ágil pleiteando o pagamento das verbas rescisórias, bem como a responsabilidade subsidiária da tomadora (Prefeitura), porém a condenação recaiu […]

TUDO SOBRE FÉRIAS: ENTENDA COMO A CLT REGULA O PERÍODO DE DESCANSO ANUAL DOS TRABALHADORES COM CARTEIRA ASSINADA

As férias são um direito fundamental assegurado a todos os trabalhadores com carteira assinada no Brasil. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece normas para a concessão, fracionamento, pagamento e outras particularidades relacionadas a esse período de descanso. Advogada trabalhista esclarece os principais aspectos que empregadores e empregados devem observar. A advogada Priscilla Pacheco, especialista em Direito e […]

CONFORTO TÉRMICO NO AMBIENTE DE TRABALHO INTERNO

Ministério Público do Trabalho – MPT, lança cartilha que expõem o calor excessivo no ambiente de trabalho interno. Nesta cartilha você poderá avaliar as consequências, riscos e perdas. Veja a cartilha na íntegra, Clique Aqui. Fonte: Ministério Público do Trabalho em Campinas (15ª Região) – MPT

CONVOCAÇÃO: EX-TRABALHADORES DA POLÊMICA SERVIÇOS

AÇÃO DE CUMPRIMENTO PROPOSTA PELO SINDEEPRES (PROCESSO Nº  0010265-53.2018.5.15.0013), CONTRA A EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS – POLÊMICA SERVIÇOS BÁSICOS E TOMADORA DE SERVIÇOS SABESP – COMPANHIA DE SANEAMENTO DO ESTADO DE SÃO PAULO. O SINDEEPRES convoca os trabalhadores que prestaram serviços nas atividades de cobrança, recuperação de crédito e corte de água à empresa POLÊMICA […]

MAIO LILÁS DESTACA AS VANTAGENS DO EMPREGO COM CARTEIRA ASSINADA

Campanha deste ano tem como slogan “CLT: Quem conhece, defende”. Brasília – O Ministério Público do Trabalho (MPT) promove neste mês a campanha Maio Lilás, que neste ano tem como slogan “CLT: Quem conhece, defende”. A campanha convida a sociedade — especialmente os jovens — a refletir sobre o papel do emprego formal na construção de […]

TST ESTABELECE 12 NOVAS TESES EM RECURSOS REPETITIVOS

Temas foram julgados em sessão totalmente virtual. 28/4/2025 – O Pleno do Tribunal Superior do Trabalho fixou teses jurídicas em 12 novos temas, em procedimento de reafirmação de sua jurisprudência. São matérias que, por já estarem pacificadas, ou seja, em que não há mais divergências entre as Turmas e a Subseção I Especializada em Dissídios […]

ATENÇÃO EX-TRABALHADORES DAS EMPRESAS: POOL SERVICES, LÓGICA ADMINISTRAÇÃO E SOUZA, RIBEIRO & RIBEIRO GESTÃO

ATENÇÃO EX-TRABALHADORES DAS EMPRESAS: POOL SERVICES RECURSOS HUMANOS LTDA. – EPP, LÓGICA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS LTDA. E SOUZA, RIBEIRO & RIBEIRO GESTÃO DE NEGÓCIOS S/C LTDA. REPRESENTANTE: GERALDO MAGELA RIBEIRO E OUTROS. Ação Coletiva – Processo nº 0000742-93.2014.5.02.0053 / LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA COLETIVA. O SINDEEPRES no ano de 2014, ingressou com uma ação coletiva […]

COMEÇOU O PAGAMENTO ESPECIAL DO SAQUE-ANIVERSÁRIO DO FGTS

MEDIDA PROVISÓRIA Nº 1290, DE 28 DE FEVEREIRO DE 2025, CLIQUE AQUI. Os trabalhadores que aderiram ao saque-aniversário do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e foram demitidos sem justa causa de janeiro de 2020 até o fim de fevereiro deste ano começam a receber, nesta quinta-feira (6), o saldo integral dos depósitos […]

EMPRESAS SÃO INVESTIGADAS POR BARRAR CONTRIBUIÇÃO SINDICAL

Empresas do interior de São Paulo são suspeitas de influenciar funcionários a se opor à contribuição sindical e se recusam a efetuar os descontos. O Ministério Público do Trabalho (MPT) da 15ª Região, em Campinas (SP), está investigando 32 empresas do interior de São Paulo por suspeita de coagir funcionários a não pagar a contribuição […]

DESCUBRA QUEM TEM DIREITO À LICENÇA NOJO E À LICENÇA GALA

A lei trabalhista prevê não apenas obrigações dos empregados, mas também direitos previstos que eles têm independente de decisão favorável do empregado. Alguns desses direitos incluem diferentes tipos de licenças, como a nojo e a gala. A primeira, licença nojo, serve para garantir que o empregado possa se ausentar do trabalho por alguns dias em […]

TRABALHADORES APROVAM ATENDIMENTO ODONTOLÓGICO NA SUBSEDE GUARULHOS

O Associado João Vitor dos Santos Lima, colaborador da empresa Assetti Serviços, declarou na nossa pesquisa de satisfação, que a qualidade do serviço é excelente, o local é limpo e destacou também a simpatia da cirurgiã dentista e dos atendentes. “Seviço muito, qualidade do serviço excelente, atendente excelente, ambiente limpo, equipamento adequado e sem contar […]

VERBAS RESCISÓRIAS: O QUE VOCÊ PRECISA SABER

Confira os cálculos das principais verbas rescisórias e as regras estabelecidas pela CLT para cada tipo de demissão. A rescisão do contrato de trabalho, independentemente de sua modalidade, envolve direitos e deveres tanto do empregador quanto do trabalhador. Entre os principais aspectos relacionados a essa etapa estão as verbas rescisórias, cujo pagamento é regulamentado pela […]

13º SALÁRIO PROPORCIONAL: ENTENDA COMO FUNCIONA PARA ADMITIDOS E DEMITIDOS AO LONGO DO ANO

Confira guia com principais perguntas e respostas sobre o pagamento do 13º Salário Proporcional. O pagamento do 13º salário é uma obrigação legal que beneficia trabalhadores formais e promove um aumento na circulação de recursos financeiros. Em 2023, essa gratificação injetou cerca de R$ 291 bilhões na economia brasileira, segundo o Departamento Intersindical de Estatística […]

FÉRIAS COLETIVAS: ENTENDA AS REGRAS LEGAIS PARA EMPRESAS E FUNCIONÁRIOS

A prática, prevista na CLT, permite que empresas suspendam temporariamente atividades para equilibrar despesas e evitar demissões. Empresas de diversos setores adotam férias coletivas como estratégia para lidar com a baixa demanda e o desaquecimento econômico. A medida, prevista na legislação trabalhista, permite que companhias suspendam temporariamente as atividades de parte ou de todos os […]

ATENÇÃO: EX-TRABALHADORES DA ORBRAL ORGANIZAÇÃO BRASILEIRA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

ATENÇÃO: EX-TRABALHADORES DA EMPRESA ORBRAL ORGANIZAÇÃO BRASILEIRA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS LTDA., QUE PRESTAVAM SERVIÇOS NA PETRÓLEO BRASILEIRO S/A – PETROBRÁS. Para tratarmos da ação coletiva – processo nº 0218500-28.2008.5.02.0016, o SINDEEPRES solicita o comparecimento dos Senhores na sede do Sindicato no dia 11/11/2024 ou no dia 12/11/2024, trazendo cópia dos seguintes documentos: 1) RG […]

USO INDEVIDO DO VALE-REFEIÇÃO PODE GERAR DEMISSÃO NO BRASIL. E POR JUSTA CAUSA; ENTENDA

Benefício deve ser usado exclusivamente para alimentação. Na última semana, a Meta, dona do Facebook, demitiu funcionários por utilizarem créditos para comprar itens de higiene e utensílios domésticos. O uso indevido do vale-refeição ou vale-alimentação pode, sim, resultar em demissão por justa causa no Brasil, como aconteceu nos Estados Unidos. Na última semana, a Meta, […]

POUPATEMPO SÃO BERNARDO GANHA POSTO DE ATENDIMENTO DO COREN-SP

Inauguração aconteceu na quarta (30), às 15h, com presidente do conselho O Poupatempo de São Bernardo passou a oferecer, a partir de quarta-feira (30), os serviços de atendimento do Coren-SP (Conselho Regional de Enfermagem). Assim, os profissionais de enfermagem dos sete municípios da região serão diretamente beneficiados, em complemento à atual unidade do conselho em […]

OUTUBRO ROSA: CONHEÇA OS DIREITOS TRABALHISTAS E SOCIAIS DAS MULHERES COM CÂNCER DE MAMA

Além da conscientização sobre o câncer de mama, o Outubro Rosa também reforça a divulgação dos direitos trabalhistas destas mulheres. No Brasil, as mulheres diagnosticadas com câncer de mama possuem uma série de direitos sociais e trabalhistas assegurados por lei para ajudá-las durante o tratamento e recuperação. Esses direitos visam minimizar o impacto da doença […]

COMO IDENTIFICAR E LIDAR COM DANO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

Descubra o que constitui o dano moral no trabalho, como as indenizações são determinadas e as medidas que empresas devem adotar para evitar danos aos colaboradores. Enfrentar situações de constrangimento e estresse no ambiente de trabalho pode ser extremamente perturbador, levando a um estado de ansiedade severa. Mas como distinguir se tais experiências ultrapassam os […]

CONHEÇA AS FUNÇÕES DE PREFEITOS E VEREADORES

Todas as cidades do País, com exceção do Distrito Federal, vão às urnas em outubro para escolher prefeitos e vereadores para mandatos de quatro anos. Para o cientista político Leonardo Barreto, os prefeitos são os políticos mais próximos dos cidadãos, pois são os responsáveis diretos por atender necessidades básicas que influenciam a qualidade de vida […]

EMPRESAS SÃO OBRIGADAS POR LEI A LIBERAR EMPREGADOS PARA VOTAR

No dia da eleição (6), alguns profissionais trabalharão porque foram convocados pelas empresas ou ainda pela Justiça Eleitoral para ajudar no processo como mesários. Segundo o advogado Guilherme Bohac, pela eleição ser num domingo, o trabalhador tem direito a compensar o dia ou ser remunerado em dobro. De acordo com Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em […]

CONVOCAÇÃO URGENTE: ALTERNATIVA – POUPATEMPO

TRABALHADORES QUE PRESTARAM SERVIÇOS NA PRODESP NOS POSTOS DE ITAQUERA, SANTO AMARO, SÃO JOSÉ DOS CAMPOS, GUARULHOS E SÃO BERNARDO DO CAMPO. PROCESSO Nº 1000664-31.2020.5.02.0002 – LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA O SINDEEPRES convoca todos os trabalhadores que prestaram serviços para a PRODESP (POUPATEMPO), através do DA EMPRESA ALTERNATIVA (Strategic Security, Horse Locadora de Veículos e Strategic […]

CARNAVAL PODE SER FERIADO, PONTO FACULTATIVO OU DIA NORMAL DE TRABALHO

A data não é considerada feriado nacional, e a folga remunerada depende de legislação local. O Carnaval no Brasil é símbolo de folia ou descanso para grande parte da população. Mas o que muitos não sabem é que o carnaval e a quarta-feira de cinzas não são feriados nacionais. Por isso, só é dia de […]

RECOLHIMENTO DA CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL/ASSISTENCIAL 2024

O Supremo Tribunal Federal validou a contribuição negocial/assistencial assim fixando o Tema nº 935: “É constitucional a instituição, por acordo ou convenção coletiva, de contribuições assistenciais a serem impostas a todos os empregados da categoria, ainda que não sindicalizados, desde que assegurado o direito de oposição.” Dessa forma, a contribuição negocial, que visa o custeio […]

CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL/ASSISTENCIAL 2024

CUSTEIO DAS NEGOCIAÇÕES COLETIVAS CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL/ASSISTENCIAL 2024 – PRAZO DE OPOSIÇÃO Recentemente, o Supremo Tribunal Federal validou a contribuição negocial/assistencial, conforme Tema nº 935: “É constitucional a instituição, por acordo ou convenção coletiva, de contribuições assistenciais a serem impostas a todos os empregados da categoria, ainda que não sindicalizados, desde que assegurado o direito de […]

SEGURO-DESEMPREGO: O QUE PODE CAUSAR A PERDA DO BENEFÍCIO?

Veja quem pode receber o seguro-desemprego e o que pode causar a suspensão do benefício. O seguro-desemprego é um dos principais auxílios previstos aos trabalhadores que atuam com carteira assinada (CLT), pago com os Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), garantindo de três a cinco parcelas ao trabalhador, com número parcelas e valores que variam conforme […]

APOSENTADORIA PELO INSS: VEJA COMO CALCULAR VALOR DO BENEFÍCIO E TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO

INSS disponibiliza uma calculadora que faz a simulação com as informações que estão na base de dados do instituto. Quem está prestes a se aposentar deve ficar atento às exigências estabelecidas pela reforma da Previdência. No começo deste ano, por exemplo, a idade e o tempo mínimo de contribuição foram ampliados. Mas, se você é daqueles […]

ATENÇÃO: EX-TRABALHADORES DA POOL SERVICE RECURSOS HUMANOS

Solicitamos aos ex-empregados da empresa POOL SERVICE RECURSOS HUMANOS entrar em contato o mais rápido possível, clique em um dos links para mais informações. Ação Coletiva – Processo 000728-38.2014.5.02.0012 CLIQUE AQUI Ação de Cumprimento – Processo 0001939-60.2013.5.02.0072 CLIQUE AQUI

PROCESSO – 0001939-60.2013.5.02.0072

Solicitamos aos trabalhadores que prestaram serviços para a empresa POOL SERVICE, entre os anos de 2009 a 2014, e cujo o  nome conste abaixo mencionado,  ou entre em contato nos telefones: (11) 3113.0500 ou (11) 3113.0470, ou nos e-mails:  assessoria2@sindeepres.org.br; assessoria1@sindeepres.org.br, ou ainda compareçam na sede ou subsedes (mencionadas abaixo), para que possamos dar o […]

PROCESSO – 000728-38.2014.5.02.0012

Solicitamos aos ex-empregados da empresa POOL SERVICE, os quais foram disponibilizados pela empresa nos tomadores: 1) LBS LABORASA INDÚSTRIA FARMACEUTICA; 2) MAESTRO TECH SOLUTIONS; 3) MELINA RUGBY ESPORTES E LAZER LTDA.; 4) MOTIVA INDÚSTRIA DE ALIMENTOS LTDA.; 5) PALADAR INDÚSTRIA, COMÉRCIO E REPRESENTAÇÕES E 6) PURATOS BRASIL, entre os anos de 2012 a 2014, que […]

DESCUBRA COMO CALCULAR O ADICIONAL NOTURNO CORRETAMENTE

Valor do adicional é considerado dentro do intervalo das 22h às 5h. O adicional noturno é um direito trabalhista que gera diversas dúvidas nos trabalhadores brasileiros. Assim como definido na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), esse benefício é pago aos trabalhadores com carteira assinada que trabalham na jornada noturna, considerando o intervalo de trabalho das […]

REGRAS DA LICENÇA-PATERNIDADE NA CLT

A licença-paternidade é regulamentada pela CLT e pela Constituição Federal. De acordo com a legislação brasileira, os pais têm direito a cinco dias corridos de licença-paternidade, contados a partir do nascimento do filho. Este período é remunerado e visa garantir que o pai possa estar presente nos primeiros dias de vida do bebê, oferecendo suporte […]

ENTENDA A IMPORTÂNCIA DO EXAME DEMISSIONAL PARA EMPRESAS E EMPREGADOS

Exame demissional é obrigatório no término de um contrato de trabalho. O exame demissional é um procedimento essencial tanto para as empresas quanto para os funcionários. Vai além do simples cumprimento de obrigações legais, sendo um ponto crucial na transição entre o término de um contrato de trabalho e a continuidade da carreira profissional do […]

COMUNICADO URGENTE: EX-TRABALHADORES DA ACTIVE ENGENHARIA

PROCESSO Nº 0001441-47.2011.5.02.0261 Solicitamos aos trabalhadores que prestaram serviços para a empresa ACTIVE ENGENHARIA, entre os anos de 2004 a 2011, e cujo o  nome conste nas listas, CLIQUE NOS NÚMEROS: 1 – 2 – 3, ou entre em contato nos telefones (11) 3113.0500 – (11) 3113.0470, ou nos e-mails assessoria2@sindeepres.org.br – assessoria1@sindeepres.org.br, ou ainda […]

ATENÇÃO: EX-TRABALHADORES DA TOP SERVICE

PROCESSO Nº 0001507.30.2015.5.02.0053 Solicitamos aos trabalhadores que prestaram serviços para a empresa TOP SERVICE SERVIÇOS PESSOAIS, entre os anos de 2013 a 2015, e cujo o  nome conste na lista, CLIQUE AQUI,  ou entre em contato nos telefones (11) 3113.0500 – (11) 3113.0470, ou nos e-mails assessoria2@sindeepres.org.br – assessoria1@sindeepres.org.br, ou ainda compareçam na Sede ou Subsedes, para […]

FÉRIAS REMUNERADAS: QUAIS OS DIREITOS, BENEFÍCIOS E EXCEÇÕES SEGUNDO A CLT

Entenda os direitos e obrigações relacionados às férias dos trabalhadores, incluindo aspectos legais, remuneração adicional e situações que podem afetar o direito ao descanso. As férias, um período tão aguardado pelos trabalhadores, são muito mais do que simples pausas na rotina. Elas representam uma oportunidade crucial para recarregar as energias, fortalecer laços familiares e desfrutar […]

FGTS: ENTENDA O PRAZO PARA LIBERAÇÃO DO SAQUE RESCISÃO

Trabalhadores demitidos sem justa causa têm direito a sacar o FGTS; confira as regras e prazos. Desde a sua instituição, o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) tem sido um dos direitos mais importantes dos trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).  No entanto, apesar de sua relevância, muitos trabalhadores ainda têm dúvidas sobre […]

ATENÇÃO: EX-TRABALHADORES DA BR SERVIÇOS PATRIMONIAIS

TOMADORAS QUEIROZ GALVÃO E CR ALMEIDA Ação Coletiva – Processo Nº 0000434.30.2010.5.02.0463. O SINDEEPRES –  SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS A TERCEIROS, COLOCAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE MÃO DE OBRA, TRABALHO TEMPORÁRIO, LEITURA DE MEDIDORES E ENTREGA DE AVISOS DO ESTADO DE SÃO PAULO, reconhecido pelo Ministério do Trabalho e Emprego, sob […]

ATENÇÃO: EX-TRABALHADORES DA MAVEC MONTAGEM E SERVIÇOS

Ação de Cumprimento – Processo Nº 0010130-62.2014.5.15.0116. Solicitamos aos trabalhadores que prestaram serviços para a empresa MAVEC MONTAGEM E SERVIÇOS LTDA-ME, entre os anos de 2009 a 2014, e cujo o nome conste abaixo,  ou entre em contato nos telefones: (11) 3113.0500 – (11) 3113.0470, ou nos e-mails: assessoria2@sindeepres.org.br – assessoria1@sindeepres.org.br, ou ainda compareçam na sede […]

TRABALHADORES DO RS PODERÃO SACAR DUAS PARCELAS EXTRAS DO SEGURO-DESEMPREGO

Todas as medidas voltadas ao estado totalizarão R$ 2,9 bilhões em benefícios, segundo ministro. O governo decidiu pagar duas parcelas extras do seguro-desemprego para trabalhadores que estão recebendo o benefício e moram nos municípios atingidos pela catástrofe climática do Rio Grande do Sul (RS). Assim, os trabalhadores terão o direito de sacar mais duas parcelas […]

ESPECIALISTA APONTA OS DIREITOS PREVISTOS PARA AUTISTAS NO MERCADO DE TRABALHO

Apesar da garantia legal de inclusão de pessoas autistas no ambiente corporativo por meio da legislação de cotas, ainda é uma realidade preocupante o baixo número de pessoas com TEA (Transtorno do Espectro Autista) que realmente conseguem se inserir no mercado de trabalho. Questões como o preconceito, a falta de apoio e assistência adequada são […]

SINDEEPRES RECEBE EM SUA SEDE A PROCURADORA DO TRABALHO E COORDENADORA NACIONAL DE PROMOÇÃO DA LIBERDADE SINDICAL E DO DIÁLOGO SOCIAL – CONALIS, DRA. VIVIANN BRITO MATTOS

No dia 17 de maio de 2024, o SINDEEPRES recebeu em sua sede a visita da Dra. Viviann Brito Mattos, Procuradora Regional do Trabalho da 1ª Região e Coordenadora Nacional da Coordenadoria Nacional de Promoção da Liberdade Sindical e do Diálogo Social (CONALIS) do Ministério Público do Trabalho (MPT). Além da diretoria do SINDEEPRES, o […]

MAIO LILÁS REFORÇA A IMPORTÂNCIA DA PARTICIPAÇÃO DE JOVENS EM SINDICATOS

Neste ano, campanha tem como slogan “Dê um play nos seus direitos” Brasília – O Ministério Público do Trabalho (MPT) promove neste mês a campanha Maio Lilás, que busca estimular a participação de trabalhadores em lutas coletivas para a defesa de direitos. Neste ano, a iniciativa reforça a importância da contribuição de jovens em atividades sindicais, […]

CARTILHA DETALHA ATOS ANTISSINDICAIS

Documento lançado pelo MPT visa orientar população sobre condutas ilícitas e como proceder em caso de irregularidade. Brasília (DF) – O Ministério Público do Trabalho (MPT) lançou, nesta sexta-feira (10.5), a cartilha “Atos Antissindicais. O que fazer?”. Idealizada pela Coordenadoria Nacional de Promoção da Liberdade Sindical e do Diálogo Social (Conalis) do MPT, o documento é […]

DEMISSÃO: SAIBA QUANTO VOCÊ TEM DIREITO A RECEBER SE PEDIU PARA SAIR

A legislação prevê quais benefícios os trabalhadores devem receber e ainda, algumas exceções. Muitos trabalhadores se veem diante de um dilema quando consideram pedir demissão de seus empregos.  Além das questões emocionais e profissionais envolvidas, há uma preocupação fundamental: os direitos trabalhistas ao tomar essa decisão. Isso porque, essa questão influencia diretamente na segurança financeira […]

SAQUE TOTAL DO FGTS: EM QUAIS CASOS O TRABALHADOR CONSEGUE ACESSO?

O trabalhador pode optar pelo saque total do FGTS em situações de emergência. O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) representa uma importante reserva financeira para os trabalhadores brasileiros, já que pode ser utilizado em diversas circunstâncias. O saque total do saldo disponível na conta vinculada ao FGTS é uma opção em determinadas situações, e […]

SEGURO-DESEMPREGO E FGTS ESTARÃO DISPONÍVEIS PARA SOLICITAÇÃO NAS UNIDADES DOS CORREIOS

Parceria entre Caixa e Correios prevê que encomendas poderão ser recebidas em lotéricas. No mês de março, foi anunciado que alguns serviços oferecidos pela Caixa Econômica Federal, como o Programa de Integração Social (PIS) , o Fundo de Garantia do Tempo de Serviços e o seguro-desemprego estarão disponíveis para solicitação nas unidades dos Correios. Com isso, […]

MEDIAÇÃO NA SDC ENCERRA CONFLITO ENTRE SESÉ LOGÍSTICA E TRABALHADORES

Um acordo assinado na tarde do dia 11/04, na sala da Seção de Dissídios Coletivos do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, encerrou o conflito entre a empresa Sesé Logística do Brasil Ltda. e os trabalhadores representados pelo Sindicato dos Empregados em Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração de Mão […]

COMUNICADO URGENTE: EX-EMPREGADOS DAS EMPRESAS ENGELÉTRICAS

ATENÇÃO: EX-EMPREGADOS DA EMPRESA ENGELÉTRICA TECNOLOGIA DE MONTAGEM LTDA. E ENGELÉTRICA SERVIÇOS ESPECIALIZADOS DE ENGENHARIA LTDA. QUE PRESTARAM SERVIÇOS PARA À ELETROPAULO METROPOLITANA ELETRICIDADE DE SÃO PAULO. Pedimos a gentileza aos ex-colaboradores, CLIQUE AQUI, da empresa ENGELÉTRICA que prestaram serviços para a tomadora ELETROPAULO, comparecerem na Sede ou Subsedes do SINDEEPRES, para tratar do pagamento […]

QUANTOS DIAS APÓS A CARTEIRA DE TRABALHO SER ASSINADA PERCO O SEGURO-DESEMPREGO?

O seguro-desemprego, um dos benefícios mais cruciais para os trabalhadores com carteira assinada, desempenha um papel fundamental durante o período de busca por uma nova oportunidade profissional. Quando uma nova oferta de emprego surge no horizonte, uma série de questionamentos passa a povoar a mente daqueles que dependem desse suporte. Entre essas dúvidas, uma questão […]

QUAIS OS DIREITOS E DEVERES DAS EMPRESAS AO CONTRATAR TRABALHADORES TEMPORÁRIOS

Estamos nos aproximando de um período estratégico para o comércio, que envolve eventos como a Black Friday, o Natal e o Ano Novo, além do Dia das Crianças, férias escolares e o verão Esse momento se torna propício para empresas de diversos setores econômicos considerarem a contratação de trabalhadores temporários, visando atender às demandas sazonais […]

RJX SERVIÇOS OFERECE VAGAS DE EMPREGO

A empresa RJX Serviços está contratando para os cargos de Controlador de Acesso/Portaria Condomínio, Auxiliar de Serviços Gerais/Limpeza Condomínio Mais informações, veja nos banners.      

PIS: COMO CONSULTAR O BENEFÍCIO PELO CNIS?

Nos últimos anos, o acesso a informações previdenciárias tem se tornado cada vez mais facilitado, proporcionando aos cidadãos uma maior autonomia sobre seus direitos e benefícios. O Programa de Integração Social (PIS) é um desses direitos fundamentais, e saber como consultar pelo Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) pode ser uma ferramenta valiosa para os trabalhadores. O […]

CONVENÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO 2024

INFORMATIVO IMPORTANTE PARA OS TRABALHADORES E EMPREGADORES AS CONVENÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO DA DATA-BASE DE 1º DE JANEIRO DE 2024, FORAM PROTOCOLADAS NO MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO E ESTÃO DISPONÍVEIS PARA CONSULTA NESSE SITE, CLIQUE AQUI. FIQUEM ATENTOS, POIS A VIGÊNCIA DAS CONVENÇÕES COLETIVAS É DE 1º DE JANEIRO DE 2024 A 31 DE […]

CTPS DIGITAL

Desde o mês de setembro de 2019, com a vigência da Portaria n.º 1.065, foi criada a CTPS digital. Ela é previamente emitida a todos os inscritos no Cadastro Nacionais de Pessoas Físicas. Desde o mês de setembro de 2019, com a vigência da Portaria n.º 1.065, foi criada a CTPS digital. Ela é previamente emitida a […]

ACIDENTE DE TRABALHO EM HOME OFFICE

É possível ocorrer acidente de trabalho se o funcionário está em regime de teletrabalho (home office)?  Ou seja, se ele não está exercendo suas funções nas dependências da empresa? A resposta é sim. Em primeiro lugar, porque o art. 6º da CLT diz que “não se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador e o […]

COMUNICADO URGENTE – EX-EMPREGADOS DA YOLO SECURITY

TRABALHADORES YOLO SECURITY QUE PRESTARAM SERVIÇOS NO POUPATEMPO SÉ APRESENTAÇÃO DA PROPOSTA DE ACORDO PROCESSO COLETIVO Nº 1001763-18.2023.5.02.0071 Prezados Senhores (as). Ao tomar conhecimento de que a empresa YOLO SECURITY não havia efetuado o pagamento das verbas rescisórias dos trabalhadores por ela disponibilizados no posto do POUPATEMPO/PRODESP SÉ, O SINDEEPRES INGRESSOU COM AÇÃO COLETIVA PLEITEANDO […]

DIVULGADA TABELA ANUAL DO SEGURO-DESEMPREGO PARA O ANO DE 2024

O Ministério do Trabalho e Emprego realizou a atualização da tabela anual necessária ao cálculo dos valores de seguro-desemprego para os trabalhadores que tiverem direito ao benefício a partir do dia 11 de janeiro de 2024, que passa a valer a partir dessa data.   A atualização cumpre requisitos exigidos no texto da Lei nº 7.998, […]

NOVAS REGRAS SOBRE CONTRATAÇÃO DE APRENDIZES

Principais alterações nas regras sobre contratação de aprendizes –  Decreto 11.061/22 – Medida Provisória nº 1.116/2022. Nova hipótese de ausência de idade máxima para ser aprendiz A regra geral é de idade máxima de 24 anos, com exceção do aprendiz com deficiência (em que não há idade máxima). Agora há mais uma exceção:  poderá ser […]

PRAZO PARA PAGAMENTO DA PRIMEIRA PARCELA DO 13º SALÁRIO TERMINA EM 30 DE NOVEMBRO

O prazo para o pagamento da primeira parcela da gratificação natalina, também conhecida como 13º salário, termina no dia 30 de novembro. A data é válida para todos os empregados, inclusive aqueles que foram admitidos após janeiro. Para calcular o valor da primeira parcela, o empregador deve dividir o salário do mês anterior por dois. […]

NOTA DE PESAR: DANILO SANTOS DE MIRANDA, DIRETOR REGIONAL DO SESC SÃO PAULO

É com imenso pesar que a Diretoria do SINDEEPRES lamenta e se solidariza com os familiares do Diretor Regional do Sesc São Paulo, Danilo Santos de Miranda, pelo falecimento ocorrido neste domingo, 29 de Outubro de 2023. Estendemos nossas sinceras condolências também a Diretoria e colaboradores do Sesc São Paulo.

STF DECIDE QUE GESTANTE COM CONTRATO TEMPORÁRIO TEM DIREITO A ESTABILIDADE E LICENÇA

O plenário do Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu por unanimidade nesta quinta-feira (5) que mulheres grávidas que ocupam cargos comissionados ou são contratadas temporariamente têm o direito à licença maternidade e à estabilidade no emprego, da mesma forma que as trabalhadoras com carteira assinada ou em cargos permanentes por concurso público. Os ministros julgaram um […]

ATENÇÃO EX-EMPREGADOS E EMPREGADOS DA RH ÚNICA E DEDAL & RODRIGUES

ATENÇÃO EX-EMPREGADOS E EMPREGADOS DAS EMPRESAS RH ÚNICA RECURSOS HUMANOS E DEDAL & RODRIGUES RECURSOS HUMANOS, QUE PRESTARAM SERVIÇOS NOS ANOS DE 2020 E 2021. O SINDEEPRES informa que ajuizou duas ações coletivas no ano de 2021, em face da RH ÚNICA e DEDAL & RODRIGUES, visando pagamento da PLR do exercício de 2020 e […]

RECOLHIMENTO DA CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL 2023

RECOLHIMENTO DA CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL 2023 – SINDEEPRES DESCONTO NA FOLHA DE PAGAMENTO DE OUTUBRO/23 E REPASSE ATÉ 30/11/2023 Recentemente, o Supremo Tribunal Federal validou a contribuição negocial/assistencial assim fixando o Tema nº 935: “É constitucional a instituição, por acordo ou convenção coletiva, de contribuições assistenciais a serem impostas a todos os empregados da categoria, ainda […]

ENTENDA OS DIREITOS DOS EMPREGADOS NA CONCESSÃO DE FÉRIAS INDIVIDUAIS E COLETIVAS

As férias são um período muito aguardado pelos trabalhadores, muitos dos quais optam por descansar durante os meses de dezembro ou janeiro, coincidindo com o recesso escolar.  No entanto, essa decisão dos empregados impacta diretamente na rotina das empresas, que precisam se preparar para atender a essa demanda, sempre respeitando as legislações vigentes. Além das […]

SAIBA QUANDO O TRABALHADOR PODE PERDER O DIREITO ÀS FÉRIAS

No universo trabalhista, o direito a férias é fundamental para o bem-estar do empregado. No entanto, é crucial compreender que existem situações específicas em que esse direito pode ser perdido. Vamos esclarecer essas circunstâncias. Existem três hipóteses de perda do direito a férias. O empregado perderá o direito a férias se, durante o período aquisitivo: […]

CONTRATO DE TRABALHO: CONHEÇA SEUS DIREITOS E OBRIGAÇÕES

O contrato de trabalho é um documento essencial regido pelas normas estabelecidas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e em outras legislações pertinentes. No Brasil, existem diversos tipos de contratos, cada um com suas particularidades, direitos e deveres específicos.  É fundamental que tanto empregados quanto empregadores estejam cientes dos cuidados necessários ao firmar e cumprir um […]

REGISTRO RETROATIVO: ENTENDA EM QUAIS CASOS PODE OCORRER

As empresas têm a responsabilidade de formalizar os contratos de trabalho de seus trabalhadores. Esse processo ocorre por meio de diferentes registros, como aqueles feitos na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) , no livro de funcionários e nos sistemas eletrônicos, como o eSocial. No entanto, algumas empresas optam por adiar o registro para implementar um período de avaliação […]

COMO DAR ENTRADA NO SEGURO-DESEMPREGO COM A CTPS DIGITAL?

O governo federal oferece como benefício o seguro-desemprego, um auxílio financeiro temporário para trabalhadores demitidos sem justa causa. A ideia do seguro é garantir uma renda mínima para o trabalhador demitido se manter até conseguir um novo emprego. O trabalhador, para ter direito ao seguro-desemprego não pode ter sido dispensado por motivos como: Abandono de […]

CONTRATO DE EXPERIÊNCIA: TUDO O QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE A MODALIDADE

O contrato de experiência é uma alternativa para as empresas que buscam agilizar o processo de recrutamento. Essa modalidade contratual oferece vantagens tanto para o empregador quanto para o colaborador, mas é essencial entender seus aspectos para garantir uma boa relação de trabalho. Entenda abaixo o que é o contrato de experiência, seus prazos e benefícios. O […]

ATENÇÃO EX-EMPREGADOS DA USS SOLUÇÕES GERENCIADAS

O SINDEEPRES solicita o comparecimento dos trabalhadores (CLIQUE AQUI), na sede ou nas subsedes do Sindicato, das 8h30 às 15h30, para tratar de assunto relacionado à ação de cumprimento movida em face da empresa USS Soluções Gerenciadas S/A, processo 0326700-93.2007.5.02.0201. Deverão ser apresentadas cópias do RG, CPF, CTPS e comprovante de residência. Dados bancários também […]

CALENDÁRIO DO PIS: JÁ TEM DATA DE PAGAMENTO DO ANO-BASE DE 2022?

O pagamento do Programa de Integração Social (PIS) referente ao ano-base 2022 ainda não teve suas datas de início definidas.  Isso acontece porque devido a um atraso no calendário PIS/PASEP durante a pandemia da Covid-19, houve um aumento na distância entre o ano-base e o período de recebimento para dois anos. Geralmente, o calendário PIS para o […]

TRABALHO NOTURNO: CONHEÇA AS REGRAS E BENEFÍCIOS PARA OS TRABALHADORES

O trabalho noturno é uma modalidade de trabalho que ocorre entre as 22 horas e as 5 horas da manhã e traz uma série de regras e benefícios para os trabalhadores. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) , os colaboradores que realizam essa jornada têm direito a receber um adicional noturno, correspondente a […]

EMPRESA FAST LOG SERVIÇOS ESTÁ CONTRATANDO

A Fast Log Serviços está contratando para o cargo de Auxiliar Operacional (Masculino), com experiência para carga e descarga. R$ 1.550,00 Vale-alimentação: R$ 188,51 Refeição no local Prêmio: R$ 100,00 Horas Extras Assistência Odontológica Local: Castanho / Jundiaí Entrevistas: até o dia 12.01.2024, às 09h. No estacionamento do Centro de Distribuição Casas Bahia. Rodovia Anhanguera […]

GOLPE DO FGTS: CONFIRA COMO SE PROTEGER DE SITES FALSOS QUE ROUBAM INFORMAÇÕES PESSOAIS

Com a crescente digitalização de transações financeiras, criminosos têm aproveitado a oportunidade para tentar tirar proveito de pessoas desavisadas sobre os cuidados com sites falsos, principalmente em relação ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) . Esse golpe tem sido visto nos últimos três anos e apoia-se no uso de plataformas online falsas que imitam […]

CTPS DIGITAL É IGUAL A CARTEIRA DE TRABALHO FÍSICA?

O sistema de trabalho brasileiro foi se modificando com o passar dos anos e, por esse motivo, a carteira de trabalho também sofreu atualizações, migrando para o formato digital. O aplicativo da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) existe desde o ano de 2017, porém não substituía o documento físico. Com a nova atualização em setembro de 2019, […]

DESCANSO SEMANAL REMUNERADO: O QUE É E QUEM TEM DIREITO?

Garantido por lei, o Descanso Semanal Remunerado permite benefícios para o trabalhador e para a empresa. O Descanso Semanal Remunerado (DSR) é um direito trabalhista fundamental para os empregados. Ele é benéfico não apenas para o funcionário, como também para a empresa, uma vez que permite que o profissional tenha um momento de repouso para […]

SALÁRIO EMOCIONAL: O QUE É E COMO IMPLEMENTAR NA SUA EMPRESA

O salário emocional ganha cada vez mais destaque, pois traz inúmeros benefícios às empresas e aos colaboradores. Ele se relaciona com o entendimento de que o bem-estar dos colaboradores reflete positivamente dentro da empresa. Não conhece o conceito ou quer saber mais sobre ele? Para isso, continue lendo e veja tudo sobre o assunto! Assim, […]

NOVO MARCO PARA APOSENTADORIA ESPECIAL POR PERICULOSIDADE É APROVADO PELO SENADO

Novo regulamento oferece maior proteção aos trabalhadores expostos a condições de risco em suas atividades diárias. O Senado Federal brasileiro ratificou uma nova regulamentação que altera os critérios para a aposentadoria especial por periculosidade. A medida, que altera a emenda constitucional nº 103 de 2019, visa garantir maior proteção aos trabalhadores que estão expostos a condições de […]

COMUNICADO URGENTE: EX-COLABORADORES DA HVA PROMOÇÃO E PUBLICIDADE

Atenção ex-colaboradores da empresa HVA PROMOÇÃO E PUBLICIDADE que prestaram serviços na tomadora SHERWIM WILLIANS. PROCESSO Nº 0097700-11.2007.5.02.0014 O SINDEEPRES foi intimado para informar e comprovar no processo quais dos ex-empregados (CLIQUE AQUI) atualmente preenchem os requisitos para habilitação no seguro-desemprego, bem como se houve baixa na CTPS, por parte da HVA Promoção e/ou e […]

ATENÇÃO EX-EMPREGADOS DA EMPRESA C. LORENZO

EX-EMPREGADOS DA EMPRESA C. LORENZO – TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA LTDA., QUE PRESTARAM SERVIÇOS NO METRÔ DE SÃO PAULO/SP E AINDA NÃO INGRESSARAM COM AÇÃO DE LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA PARA RECEBIMENTO DE SUAS VERBAS RESCISÓRIAS. INFORMAMOS QUE TERÃO ATÉ O DIA 31/07/2023, DATA FINAL, PARA ENTRAR EM CONTATO COM O SINDEEPRES E INGRESSAR COM […]

ATENÇÃO EX-EMPREGADOS DA ENGELÉTRICA TECNOLOGIA E ENGELÉTRICA SERVIÇOS

ATENÇÃO EX-EMPREGADOS DA ENGELÉTRICA TECNOLOGIA DE MONTAGEM LTDA. E ENGELÉTRICA SERVIÇOS ESPECIALIZADOS DE ENGENHARIA LTDA., QUE PRESTARAM SERVIÇOS À ELETROPAULO ATÉ O ANO DE 2010. O SINDEEPRES informa que ajuizou uma ação coletiva no ano de 2010, em face da ENGELÉTRICA e da ELETROPAULO, visando pagamento de verbas rescisórias, sendo as empresas condenadas ao pagamento. […]

FGTS: COMO É FEITO O CÁLCULO DA MULTA RESCISÓRIA?

O valor a ser recebido pela multa varia de acordo com o modelo de rescisão; entenda. A multa rescisória é um direito trabalhista dos empregados contratados em regime de Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) durante o processo de rescisão.  É uma indenização que corresponde a um determinado valor sobre o Fundo de Garantia por Tempo de […]

CAIXA LIBERA CONSULTA A LOTE EXTRA DO PIS: SAIBA COMO FAZER

A Caixa Econômica Federal liberou na quarta-feira (5) a consulta ao abono do PIS (Programa de Integração Social) a mais 2,7 milhões de trabalhadores que vão entrar no lote extra de pagamento deste ano. Os profissionais da iniciativa privada com direito ao benefício vão receber os valores a partir do dia 17. O pagamento é […]

VENDER FÉRIAS: COMO FUNCIONA E QUAIS REGRAS A EMPRESA PRECISA SABER?

Vender férias é um direito do trabalhador. Isto garante o recebimento de uma remuneração adicional ao período de descanso. Contudo, é comum que esse assunto gere muitas dúvidas, assim como erros que podem levar ao ajuizamento de ações trabalhistas contra a empresa. Para saber mais sobre como a venda do período de descanso impacta a […]

ATENÇÃO EX-EMPREGADOS DA LIMA SANTOS SERVIÇOS

ATENÇÃO EX-EMPREGADOS DA EMPRESA LIMA SANTOS SERVIÇOS S/C LTDA., que prestaram serviços na PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO. Ação Coletiva: LIMA SANTOS SERVIÇOS S/C LTDA. x PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO. Processo nº 0192200-62.2008.5.15.0082. Prezados Senhores (as). Para que possamos informar o resultado da Ação Coletiva movida pelo SINDEEPRES […]

ACÚMULO DE FUNÇÕES: SAIBA COMO CALCULAR JORNADA E SALÁRIO

O acúmulo de funções é o que acontece quando um funcionário soma mais atividades e responsabilidades do que aquelas que competem ao seu cargo.  Contudo, não existe nenhuma restrição legal que impeça o exercício de mais de uma função no mesmo estabelecimento. Inclusive, o trabalhador pode ser contratado para exercer duas ou mais atividades, estando […]

13º SALÁRIO, FGTS E FÉRIAS DE QUEM FAZ HORAS EXTRAS FICAM MAIORES

O quanto isso poderá aumentar o custo da folha de pagamento dependerá do volume de horas extras habituais feitas pelo funcionários a cada mês. O 13º salário, o recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), as férias e o aviso prévio dos trabalhadores que fazem horas extras habituais ficará maior a partir […]

LEI PARA GESTANTES: O QUE MUDOU COM A REFORMA TRABALHISTA?

Uma das questões mais polêmicas da reforma trabalhista envolve a Lei para gestantes e lactantes, que teve algumas alterações relevantes. Houve uma mudança significativa no que diz respeito às leis trabalhistas sobre as condições de trabalho ao longo da jornada de trabalho, e outros pontos.  Entenda todas as mudanças que aconteceram a seguir! Como era […]

ENTENDA AS NOVIDADES NA DECLARAÇÃO DO IMPOSTO DE RENDA 2023

Desde às 8h do dia 15, o contribuinte já pode acertar as contas com o Leão. Começou o prazo de entrega da Declaração do Imposto de Renda Pessoa Física 2023. Segundo a Receita Federal, a expectativa é que sejam recebidas entre 38,5 milhões e 39,5 milhões de declarações neste ano, número superior ao recorde registrado […]

PRINCIPAIS DIREITOS TRABALHISTAS DAS MULHERES

No início da participação das mulheres no mercado formal, o trabalho feminino costumava ser explorado sem nenhum critério ou regramento, era comum inclusive o labor de mulheres em serviços fabris de alta insalubridade e com jornadas absolutamente extenuantes. Com o passar dos anos e o aperfeiçoamento das legislações trabalhistas ao redor do globo, novas normativas […]

ASSOCIADOS SÃO CONTEMPLADOS COM NOVOS CONVÊNIOS

Os Associados ganharam mais opções de convênios, essas novas parcerias contemplam as áreas de clínicas médicas, psicológa, ótica, cursos profissionalizantes, cursos de informática e tem também até para aparelhos auditivos.  Esses convênios estão cituados nas cidades de Santo André, Bauru, Araras, Cordeirópolis, São Bernardo do Campo e Sorocaba, vejam. – Audisense – Aparelhos Auditivos (Sorocaba) […]

COMUNICADO URGENTE: EX-EMPREGADOS DA SUPER SERVIÇOS

O Sindicato dos Empregados em Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração de Mão de Obra, Trabalho Temporário, Leitura de Medidores e Entrega de Avisos do Estado de São Paulo – SINDEEPRES, convoca os ex-empregados, CLIQUE AQUI, que prestaram serviços na empresa SUPER SERVIÇOS, na tomadora de serviços TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO […]

ATENÇÃO, EMPREGADORAS E TRABALHADORES FIQUEM ATENTOS!

Nos moldes da Convenção Coletiva de Trabalho de 2022, a (PLR) Participação nos Lucros e/ou Resultados de 2022 deve ser paga em 2 (duas) parcelas. A primeira em 31/08/2022 e a segunda até o dia 30/03/2023. A Norma Coletiva também prevê o pagamento de taxa em favor do SINDEEPRES pela negociação da PLR no valor […]

FGTS: VEJA DIFERENTES FORMAS PARA SACAR O SEU DINHEIRO DO FUNDO

Os valores do FGTS só podem ser sacados em algumas situações. Os casos mais comuns são demissão ou término de contrato e aposentadoria. Mas os saques podem acontecer em outros momentos. Veja quais são e se você pode. Quando posso sacar o FGTS? Em caso de demissão sem justa causa. O empregador também deve pagar […]

INSS DIVULGA A NOVA TABELA DE CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA; VEJA QUANTO VOCÊ IRÁ PAGAR

O novo valor da contribuição previdenciária será descontado do salário dos empregados a partir de fevereiro. A Portaria Interministerial nº 26, publicada na última terça-feira (10) alterou os valores da contribuição previdenciária dos empregados. Com o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado em 5,93%, conforme divulgado pela portaria, e o salário mínimo em […]

COMO SABER NÚMERO DO PIS PELO CPF: VEJA 8 MANEIRAS DIFERENTES

Perdeu seus documentos e não sabe onde encontrar o número do seu PIS? Não se preocupe, pois com o seu CPF (Cadastro de Pessoa Física) em mãos, você consegue obtê-lo por meio de telefone, aplicativo no celular ou pela internet. O Programa de Integração Social (PIS) serve para que os trabalhadores tenham acesso a alguns […]

ABONO PIS/PASEP 2023 COMEÇA A SER PAGO EM FEVEREIRO; VEJA CALENDÁRIO

Os pagamentos do abono salarial em 2023, relativo ao ano-base 2021, começam no dia 15 de fevereiro. Trabalhadores do setor privado (PIS) receberão de acordo com o mês de nascimento, enquanto servidores públicos são contemplados conforme o último dígito do número de inscrição no Pasep. O valor será de até R$ 1.302, equivalente ao salário […]

NOVOS CONVÊNIOS PARA OS NOSSOS ASSOCIADOS

Nossos Associados ganharam diversas opções de convênios, são parcerias nas áreas da saúde, academia, papelaria, psicológa, associação desportiva, distribuidora e drogaria. Esses convênios estão nas cidades de São Paulo, Bauru, Sorocaba, Americana, Campinas, Taubaté e tem um convênio que vale para todo o estado, vejam. – Tecnolabe – Laboratório Médico (Bauru) – Pró Clínica (Sorocaba) […]

ATENÇÃO EX-TRABALHADORES DA PERSONAL SERVICE TERCEIRIZAÇÃO

Ação Coletiva – Processo: 0001396-75.2010.5.02.0003 Solicitamos aos trabalhadores que prestaram serviços para a empresa PERSONAL SERVICE TERCEIRIZAÇÃO LTDA., nos postos de atendimento da CET – COMPANHIA DE ENGENHARIA DE TRÁFEGO entre os anos de 2009 e 2010, que compareça em nossa sede sindical, localizada na Praça Padre Manoel da Nóbrega, 21 – 1º andar, Centro […]

COMO FUNCIONAM AS FÉRIAS COLETIVAS? CONHEÇA OS DIREITOS DO TRABALHADOR

O direito a férias remuneradas é garantido aos trabalhadores pela Constituição Federal e pela Consolidação das Leis do Trabalho. Contudo, visando melhoria dos seus procedimentos e produção, muitas empresas optam pela concessão de férias coletivas. Apesar de comum, essa modalidade de férias costuma trazer diversas dúvidas para os empregados em relação às suas regras. Neste […]

JORNADA DE TRABALHO NOTURNO E DIURNO: VOCÊ SABE AS DIFERENÇAS?

A jornada de trabalho do empregado é, por regra, de 8 horas diárias e 44 horas semanais. Contudo, existem diferenças quanto aos direitos do empregado se essas horas forem cumpridas de dia ou à noite. O trabalho noturno deve ser remunerado com um valor diferenciado e tem um tempo reduzido, de acordo com as normas […]

COMUNICADO URGENTE AOS EX-EMPREGADOS DA EMPRESA RACING AUTOMOTIVE

ATENÇÃO EX-EMPREGADOS DA EMPRESA RACING AUTOMOTIVE LTDA., QUE PRESTARAM SERVIÇOS À FORD MOTOR COMPANY DO BRASIL LTDA. O SINDEEPRES solicita o comparecimento dos trabalhadores, CLIQUE AQUI, na sede ou nas subsedes do sindicato, das 08h30 às 15h30, para tratar de assunto relacionado à ação coletiva movida em face das empresas RACING e FORD MOTOR. Comparecer […]

ASSOCIADOS GANHAM MAIS UM PACOTÃO DE CONVÊNIOS

É isso mesmo que o título mostra, nossos Associados ganharam nos últimos dias dez convênios, aumentando assim o nosso leque de parcerias. Os novos convênios abrangem áreas da saúde, convênios profissionalizantes drogarias e óticas e até salão de barbearia. Esses convênios contemplam Associados das mais diversas regiões do estado de São Paulo, como, São José […]

CONTRATO TEMPORÁRIO: CUIDADOS QUE O TRABALHADOR DEVE TER NO FINAL DE ANO

No final do ano e em outras épocas com grande movimentação do comércio, como natal, páscoa, dia das mães e dia dos pais, muitas empresas optam por contratar empregados temporários para ajudar com o volume de trabalho. Contudo, na hora de aceitar um contrato temporário, é fundamental que o empregado saiba quais são os seus direitos, […]

ATENÇÃO EX-EMPREGADOS DA QUALITY

Atenção ex-empregados que trabalharam para a empresa QUALITY SOLUÇÕES EM LOGÍSTICA LTDA. Pedimos a gentileza de entrar em contato URGENTE nos e-mails assessoria8@sindeepres.org.br e assessoria1@sindeepres.org.br, relativo ao processo judicial nº 0000422-16.2012.5.15.0097, para recebimento de valores finais. Relação dos ex-empregados, CLIQUE AQUI. Departamento Jurídico Coletivo.

ATENÇÃO EX-EMPREGADOS DA WORKTIME

Atenção ex-empregados que trabalharam para a empresa WORKTIME ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA., que prestaram serviços na tomadora PETROBRÁS. Pedimos a gentileza de entrar em contato URGENTE nos e-mails assessoria8@sindeepres.org.br e assessoria1@sindeepres.org.br, relativo ao processo judicial nº 0199300-28.2008.5.02.0083 – 83ª Vara do Trabalho de São Paulo/SP, para recebimento de valores finais. Relação dos ex-empregados, CLIQUE AQUI. Departamento Jurídico Coletivo.

ENTENDA COMO FUNCIONA A LEGISLAÇÃO PARA O HORÁRIO DE ALMOÇO

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em seu artigo 71 e seguintes, tratou de regulamentar a duração mínima do intervalo intrajornada para alimentação ou repouso – ou, como usualmente é conhecido, o horário de almoço. Para cada jornada de trabalho um tempo mínimo de repouso é garantido ao trabalhador. Já é cientificamente comprovado que o nosso corpo precisa de um […]

VENDER VALE-TRANSPORTE: ENTENDA O PERIGO DESSA PRÁTICA!

Os tempos de crise vividos pelo Brasil nos últimos tempos também fizeram aumentar as dificuldades na vida financeira dos trabalhadores. Para driblar esse problema e adquirir uma renda extra, muitos empregados têm optado por vender o vale-transporte que recebem como remuneração. Contudo, muitos trabalhadores não conhecem os efeitos e as punições decorrentes da venda do crédito oriundo […]

ACIDENTE DE TRABALHO

Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, “acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, […]

MULHERES PODEM AMAMENTAR DURANTE A JORNADA DE TRABALHO?

Intervalo para amamentação O caput do artigo 396 da CLT estendeu o direito ao intervalo de amamentação para mães adotantes, estabelecendo que: CLT Art. 396.  Para amamentar seu filho, inclusive se advindo de adoção, até que este complete 6 (seis) meses de idade, a mulher terá direito, durante a jornada de trabalho, a 2 (dois) descansos […]

AS FALTAS NO TRABALHO PODEM SER DESCONTADAS DO 13º SALÁRIO?

O cálculo do 13º salário se dá pela divisão da remuneração integral por 12 e a multiplicação do resultado pelo número de meses trabalhados. Outras parcelas de natureza salarial, como horas extras, adicionais (noturno, de insalubridade e de periculosidade) e comissões também entram nesse cálculo. A primeira parcela do 13° salário pode ser recebida por […]

COMUNICADO URGENTE PARA OS TRABALHADORES DA ALTERNATIVA SERVIÇOS

INFORMATIVO – ALTERNATIVA / POUPATEMPO POSTOS: ITAQUERA, SANTO AMARO, SÃO JOSÉ DOS CAMPOS, GUARULHOS E SÃO BERNARDO DO CAMPO 1 – DA AÇÃO COLETIVA – Processo nº 1000664-31.2020.5.02.0002 Na data de 10 de dezembro de 2021, houve julgamento da AÇÃO COLETIVA movida pelo SINDEEPRES em face da empresa ALTERNATIVA SERVIÇOS (e demais empresas do grupo), e […]

MASSOTERAPEUTA FAZ PARCERIA COM A NOSSA SUBSEDE DE OSASCO

Os Trabalhadores Associados da região de Osasco ganharam mais um convênio, a Abilio Arruda Massoterapia está oferecendo para os Associados e seus dependentes 30% de desconto nos serviços de Massoterapia e Terapias Interativas e Complementares.   Os procedimentos oferecidos são massagem relaxante, reflexoterapia podal, liberação miofascial, seitai, shiatsu, reiki e quick massage. A avaliação postural é […]

EMPRESAS PRECISAM DIALOGAR COM SINDICATOS ANTES DE DEMISSÃO EM MASSA

O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu nesta quarta-feira, 8, que as empresas precisam sentar à mesa com os sindicatos de trabalhadores antes da dispensa em massa de funcionários. O placar foi de 6 votos a 3. Os ministros concluíram que os trabalhadores têm direito ao diálogo com os empregadores. A decisão não obriga as empresas a firmarem convenção ou […]

COMO CALCULAR O 13º SALÁRIO? SAIBA MAIS SOBRE O BENEFÍCIO!

Apesar de muitos trabalhadores conhecerem o seu direito, a maioria não sabem como calcular o 13º salário, e com isso não conseguem verificar se o empregador está realizando o pagamento corretamente ou fazer um planejamento financeiro até a data do recebimento da verba. Pensando nisso, preparamos este post explicando a história do 13º salário e como […]

MEDICAR É MAIS UMA OPÇÃO DE CONVÊNIO EM SANTOS E REGIÃO

A nossa subsede situada em Santos também está de convênio novo, a clínica Medicar Soluções em Saúde vai oferecer aos Associados e dependentes, na região de Santos, consultas médicas por R$ 65,00. A clínica está localizada na Avenida Campos Sales, 101, Vila Mathias, Santos. Qualquer dúvida é só entrar em contato pelo telefone (13) 3500.7736. Faça […]

SUBSEDE DE PRESIDENTE PRUDENTE TEM NOVO CONVÊNIO

A nossa subsede de Presidente Prudente concretizou a parceria com mais um convênio para os Associados e dependentes da região. O Hospital Oftalmolaser vai disponibilizar todos os endereços, no caso são sete, para que os Associados e dependentes tenham mais comodidade para usufruir desta parceria. E, não é só isso, o desconto e as facilidades no […]

ATENÇÃO EX-EMPREGADOS DA EMPRESA GRUPO COLT

O SINDEEPRES solicita contato URGENTE dos ex-empregados da empresa GRUPO COLT, que prestaram serviços nas FACULDADES ANHANGUERA, conforme abaixo relacionados, pelos telefones (11) 3113.0543 – (11) 3113.0544 ou pelo e-mail assessoria2@sindeepres.org.br para tratar de assunto relacionado ao processo trabalhista. – EGGON HENRIQUE SILVA VITORINO – FRANCISCO BARBOZA DA SILVA – HELIO RIBEIRO – LUIZ JOSÉ […]

MED CLÍNICA FIRMA CONVÊNIO COM O SINDEEPRES

Desta vez os contemplados são os Associados e dependentes da subsede de Guarulhos e região, este é mais um convênio na categoria da saúde. A Med Clínica vai ofertar o desconto de 60% no atendimento médico, o consultório está localizado na Rua Doutor Angelo Vita, 43, Centro de Guarulhos. Os interessados podem tirar dúvidas nos […]

COMUNICADO URGENTE: EX-EMPREGADOS DA EXÍMIA RECURSOS HUMANOS

ATENÇÃO EX-EMPREGADOS DA EMPRESA EXÍMIA RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA., QUE PRESTARAM SERVIÇOS PARA A EMPRESA LUA NOVA INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS LTDA. (PANCO). O SINDEEPRES solicita o comparecimento dos trabalhadores relacionados, CLIQUE AQUI, na sede ou nas subsedes do Sindicato, até o dia 30.05.2022, das 8h30 às 15h30, para tratar de […]

TRABALHADORES ASSOCIADOS GANHAM CINCO OPÇÕES PARA OBTER DESCONTOS

Os Trabalhadores Associados ao Sindicato e seus dependentes ganharam mais cinco opções de descontos, estes estabelecimentos se juntam com os mais de 300 convênios já firmados em todo o estado de São Paulo e Brasil, confiram as novas parceiras da família SINDEEPRES.   UNASP – CENTRO UNIVERSITÁRIO ADVENTISTA DE SÃO PAULO Situada na Estrada de […]

SINDICATO E ÓTICA 100% FECHAM PARCERIA

A nossa subsede de Taubaté concretizou mais uma parceria na cidade, essa parceria vai beneficiar os Associados e dependentes da cidade de Taubaté e região. E os descontos são bem significativos: 17% para pagamento à vista em dinheiro, 12% para quem preferir pagar no cartão de débito e 10% se optar usar o cartão de […]

ASSOCIE-SE AO SINDEEPRES E TENHA DESCONTOS COM PARCEIROS DA ÁREA DA SAÚDE

O SINDEEPRES tem parcerias com diversas clínicas médicas que oferecem descontos para os trabalhadores Associados ao Sindicato. São clínicas com variadas especialidades, como: fisioteurapeutas, fonoaudiólogos, psicólogos, oftalmologistas, ginecologia e muito mais. Não perca a chance de ter um especialista para te atender, Associe-se agora e garanta seus descontos. Faça já a sua Associação ou renove […]

QUAIS SÃO OS LIMITES DE PONTOS NA CARTEIRA DE MOTORISTA?

As alterações feitas no Código Brasileiro de Trânsito completam um ano no mês que vem. Desde 2021, os motoristas devem ficar atentos ao número de pontos que podem gerar a suspensão de dirigir por até um ano. No caso de reincidência, a restrição pode chegar a dois anos, além do pagamento de multas. O limite […]

TRABALHADOR EXIJA A SUA HOMOLOGAÇÃO NO SEU SINDICATO

O SINDEEPRES dispõe para os trabalhadores da categoria o departamento de Atendimento Trabalhista, onde são esclarecidas as suas dúvidas pessoalmente, por telefone, ou através do e-mail homolog@sindeepres.org.br. Atendemos toda e qualquer reclamação que diz respeito ao seu contrato de trabalho, para  que os direitos acordados em Convenção Coletiva sejam respeitados. Além disso, toda a categoria poderá comparecer na sede ou […]

OS PERIGOS DE TRABALHAR SEM REGISTRO NA CARTEIRA: CONHEÇA SEUS DIREITOS!

A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é o documento que contém o registro da vida profissional dos trabalhadores. É nela que ficam registradas, entre outras, as informações referentes à duração de emprego e os salários recebidos, essenciais para garantir ao empregado os seus direitos. Por isso, o empregado deve estar atento e ciente […]

DÚVIDAS SOBRE FÉRIAS: UM EMPREGADO PODE TER PRIORIDADE PARA TIRAR FÉRIAS?

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que sofreu uma reforma recente, elenca vários direitos dos empregados. Esses são direitos básicos para os trabalhadores, e cada um possui regras e cálculos específicos para sua concessão. As férias são um deles e todo trabalhador pode usufruir delas de tempos em tempo. Porém, você sabia que alguns têm prioridade para […]