Atenção ex-trabalhadores da empresa Conseg Monitoramento e Imagens Ltda.
Informa a Entidade Sindical que moveu Ação de Cumprimento em face da empresa Conseg Monitoramento, sendo necessário nesta fase processual, com a máxima urgência, que os trabalhadores discriminados abaixo, apresentem na Subsede do SINDEEPRES de Sorocaba, sito à Rua Eurides Fogaça, nº 40, Vila Trujillo, Sorocaba, os seguintes documentos: RG, CPF, CTPS (Carteira de Trabalho […]
Eu fui convocado para trabalhar na eleição, a minha empresa é obrigada a conceder a folga compensatória?
SIM. Todos os trabalhadores nomeados para trabalhar em seções eleitorais (como mesário, secretário e presidente) serão dispensados do seu serviço pelo dobro dos dias de convocação, sem desconto no seu salário, e em demais benefícios como férias, 13º salário, descanso semanal remunerado, desde o nomeado apresenta no seu local de trabalho, a declaração expedida pela […]
Previdência permite pesquisa de acidentes trabalhistas por CNPJ
A Secretaria de Previdência Social do Ministério da Fazenda lançou uma ferramenta de pesquisa para cidadão, empresas e entidades sindicais consultarem dados de acidentalidade discriminados pelo CNPJ da empresa. No site do Programa Trabalho Seguro é possível ver a frequência relativa de acidentes de trabalho e eventuais benefícios concedidos. Para acessar o site, clique aqui
Prazo para Homologação do FAP encerra-se dia 30/11
O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) 2016, referente à data-base 2014/2015, pode ser preenchido pelas empresas do segmento no site da Previdência Social (para acessá-lo, clique aqui). Posteriormente, deverá ser homologado, junto com a documentação comprobatória, na sede ou subsedes do SINDEEPRES. Para consultar o endereço mais próximo, clique aqui. A homologação no SINDEEPRES deverá ser realizada impreterivelmente até o […]
SINDEEPRES assegura direitos Trabalhistas a ex-funcionários da RV3 Serviços Ltda.
Em novembro de 2014, 180 trabalhadores da RV3 Serviços Ltda, prestadores de serviço no Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo, procuraram o SINDEEPRES após constatarem que não haviam recebido o salário do mês de outubro. Diante dos fatos, o SINDEEPRES ingressou uma Ação Coletiva Trabalhista, com pedido para bloquear os valores que estavam em posse […]
Justiça revoga proibição de terceirização em condomínios
O Tribunal Superior do Trabalho (TST) declarou inválida cláusula de convenção coletiva celebrada entre Sinconed (Sindicato dos Trabalhadores em Edifícios e Condomínios de Campinas e Região) e Sindicond, na qual era vedada a contratação de mão de obra terceirizada em condomínios. A cláusula, em vigor desde maio de 2014, vinha causando grande prejuízo aos condomínios, […]
Após forte atuação, SINDEEPRES garante aumento na quantidade de pagamentos.
Mesmo em período de crise, como o atual, o SINDEEPRES continua garantindo aos terceirizados conquistas e melhorias nas negociações das convenções coletivas e regras claras e democráticas para as concessões de PLRs. Todo o nosso esforço tem trazido resultados visíveis e satisfatórios, tanto que no último ano, houve um aumento do cumprimento e pagamento desta […]
Convenção Coletiva de Trabalho – categorias Geral e Logística
Foram divulgadas as Convenção Coletiva de Trabalho 2016 / 2017 para os trabalhadores terceirizados das categorias Geral e Logística. Para mais informações sobre o piso normativo salarial, auxílio alimentação e participação nos lucros e/ou resultados (PLR), entre outros benefícios, acesse as Convenções clicando nos links abaixo: Geral Logística Lembramos que o pagamento do reajuste e […]
SINDEEPRES defende direitos de trabalhadores em relação à manutenção de salários e benefícios
O SINDEEPRES convocou, no último dia 29/08, todos trabalhadores terceirizados, sindicalizados ou não, empregados da Voith Serviços Industriais do Brasil Ltda. e que prestam serviços no tomador General Motors do Brasil, em São José dos Campos, para uma Assembleia Geral Extraordinária. Tudo começou quando os empregados procuraram o SINDEEPRES insatisfeitos porque a Voith não atendeu as suas […]
Quais são as condições para receber a PLR?
Segundo a Convenção Coletiva, para receber a Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR) de forma integral, o empregado(a) não poderá ter nenhuma falta no período de apuração. Neste ano, esse período é de 01 de janeiro a 31 de dezembro de 2016. Caso haja ausência, o empregado(a) perderá um percentual de 20% (vinte por cento) […]