A lei trabalhista prevê não apenas obrigações dos empregados, mas também direitos previstos que eles têm independente de decisão favorável do empregado. Alguns desses direitos incluem diferentes tipos de licenças, como a nojo e a gala.

A primeira, licença nojo, serve para garantir que o empregado possa se ausentar do trabalho por alguns dias em caso de morte de algum familiar sem que isso seja considerado uma falta.

A segunda, licença gala, permite que o trabalhador se afaste quando ele se casa.

Em ambos os casos, é assegurado o direito de afastamento do trabalhador sem causar prejuízo no salário.

De acordo com o advogado trabalhista Erick Maués, a licença nojo tem esse nome devido a uma tradição portuguesa, uma vez que o direito brasileiro tem herança de Portugal.

O também especialista em direito previdenciário, José Hamilton, diz que as licenças são válidas em todo território nacional, seja para iniciativa privada, seja para o serviço público.

Confira abaixo o que diz as normas:

Licença Nojo

• Licença de dois dias consecutivos em caso de falecimento de determinados  parentes;
• Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), professores têm direito a nove dias de afastamento;
• Para servidores públicos, o prazo da licença é de oito dias.

Licença Gala

• Empregados têm direito a três dias de folga;
• Professores têm direito a nove dias de afastamento por motivo de casamento;
• Servidores públicos podem se afastar por oito dias.

Fonte: Contábeis – Lívia Macario