PLR 2025: PRAZO PARA PAGAMENTO DA 2ª PARCELA SE ENCERRA DIA 30 DE MARÇO
O SINDEEPRES informa a trabalhadores e empregadores que o pagamento da 2ª parcela da Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR) referente ao ano de 2025 devida ao trabalhador venceu no dia 30 de março de 2026, conforme previsto nas Convenções Coletivas 2025/2026. Além disso, as empresas deverão efetuar o desconto da taxa de negociação no valor […]
PLR: O QUE É, COMO FUNCIONA E O QUE DIZ A LEI
Entenda o que é PLR, como funciona, o que diz a lei e as vantagens para empresas e trabalhadores. A PLR (participação nos lucros e resultados) é um benefício concedido por algumas empresas aos seus colaboradores, que consiste no pagamento de parte dos lucros ou resultados do negócio aos profissionais. Regulamentada pela Lei n.º 10.101, […]
INFORMATIVO AOS TRABALHADORES DA GMF GESTÃO
Processo: 1001721-86.2025.5.02.0074 – Ação Coletiva – GMF Gestão x SABESP (A ação envolve os trabalhadores dispensados em agosto de 2025). O SINDEEPRES informa aos trabalhadores que a audiência do processo foi antecipada de 09/02/2026 para 25/11/2025, tendo sido devidamente divulgada pelo Sindicato em seu site oficial e nas redes sociais. Na ocasião, não houve acordo, […]
AVISO PRÉVIO TRABALHADO: REGRAS, DURAÇÃO E COMO CALCULAR
Entenda como funciona o aviso prévio trabalhado na CLT, quais são os direitos, deveres e como calcular corretamente o período antes da rescisão do contrato. O aviso prévio trabalhado é uma etapa prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para formalizar o encerramento de um vínculo empregatício de forma legal e organizada. Quando empregado e […]
SINDEEPRES PARTICIPA DE REUNIÃO NA PRT DA 15ª REGIÃO PARA TRATAR DE DEMANDAS SINDICAIS
O SINDEEPRES participou nesta terça-feira (3) de reunião na Procuradoria Regional do Trabalho da 15ª Região, em Campinas, para tratar de pautas relacionadas às últimas demandas sindicais dos trabalhadores. O encontro reuniu representantes da entidade e especialistas jurídicos. Participaram da reunião o Doutor Alberto Emiliano, procurador do MPT e coordenador da Conalis, Clara Bernadete Ferreira, […]
PORTARIA 671 REGULAMENTA TIPOS DE MARCAÇÃO DE PONTO NAS EMPRESAS
Regulamentação da Portaria 671 e seus impactos no controle de jornada Com a entrada em vigor da Portaria 671 do Ministério do Trabalho e Previdência, os sistemas de controle de ponto foram regulamentados e padronizados no Brasil. A norma consolidou os tipos de marcação de ponto permitidos, substituiu antigas portarias e atualizou as regras de registro eletrônico […]
ATENÇÃO: EX-TRABALHADORES DA SERV-GELL ZELADORIA PATRIMONIAL
O SINDEEPRES – Sindicato dos Empregados em Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração de Mão de Obra, Trabalho Temporário, Leitura de Medidores e Entrega de Avisos do Estado de São Paulo, por meio de seu Departamento Jurídico Coletivo, CONVOCA todos (as) os (as) ex-trabalhadores (as) da empresa Serv-Gell Zeladoria Patrimonial S/C […]
MPT LANÇA CARTILHA SOBRE ATOS ANTISSINDICAIS
O Ministério Público do Trabalho apresenta cartilha que fala sobre Atos Antissindicais. Acesse e baixe um exemplar, CLIQUE AQUI. Fonte: Ministério Público do Trabalho – MPT
CARNAVAL MUDA A ROTINA DE TRABALHO E EXIGE ATENÇÃO DE EMPRESAS E EMPREGADOS; VEJA O QUE DIZ A LEGISLAÇÃO
Data só é considerada feriado onde houver lei municipal; ausência de norma permite expediente normal, salvo previsão em acordo coletivo ou prática já adotada pela empresa. A proximidade do Carnaval costuma gerar dúvidas recorrentes nas empresas sobre a obrigatoriedade de concessão de folga aos empregados. Apesar da tradição cultural associada ao período, a definição sobre […]
MTE ATUALIZA VALORES DO SEGURO-DESEMPREGO E DEFINE NOVA TABELA PARA 2026
Reajuste considera o INPC e altera faixas de cálculo do benefício pago a trabalhadores dispensados sem justa causa. O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) atualizou os valores do Seguro-Desemprego, que passaram a vigorar desde o último domingo (11) . Com o reajuste, o benefício terá valor mínimo de R$ 1.621, equivalente ao salário mínimo nacional, e […]