O QUE RECEBO SE PEDIR DEMISSÃO: IMPACTOS PRÁTICOS NA RESCISÃO E NOS CÁLCULOS TRABALHISTAS
Entenda os valores devidos e os direitos que não se aplicam na saída voluntária. Entender corretamente o que o empregado recebe ao pedir demissão é essencial para a rotina contábil e para o fechamento adequado da rescisão do contrato de trabalho. Erros nesse enquadramento costumam gerar pagamentos indevidos, inconsistências no FGTS e questionamentos posteriores, tanto por parte […]
ATENÇÃO: EX-TRABALHADORES DA SERV-GELL ZELADORIA PATRIMONIAL
O SINDEEPRES – Sindicato dos Empregados em Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração de Mão de Obra e de Trabalho Temporário no Estado de São Paulo, por meio do seu Departamento Jurídico Coletivo, CONVOCA todos(as) os(as) ex-trabalhadores(as) da empresa Serv-Gell Zeladoria Patrimonial S/C Ltda., que prestaram serviços entre os anos de […]
COMUNICADO URGENTE AOS EX-TRABALHADORES DA VIGBENS RECURSOS HUMANOS
COMUNICADO URGENTE AOS EX-TRABALHADORES DA VIGBENS RECURSOS HUMANOS E LOGÍSTICA DE PESSOAL QUE PRESTARAM SERVIÇOS NO ANO DE 2011. O SINDEEPRES convoca, com urgência, os trabalhadores, substituídos no processo nº 0001295-68.2011.5.02.0402, que trata do pagamento de diferenças decorrentes do não fornecimento da cesta básica prevista em norma coletiva, bem como das respectivas multas normativas, para […]
SALÁRIO LÍQUIDO: O QUE É, COMO CALCULAR E QUAIS DESCONTOS INCIDEM
Entender o que é salário líquido e como ele se diferencia do salário bruto é um ponto central para o planejamento financeiro do trabalhador e para a correta elaboração da folha de pagamento pelas empresas. Na prática, é o salário líquido que realmente importa para a organização do orçamento mensal, pois corresponde ao valor efetivamente recebido após […]
SAIBA COMO CALCULAR O TEMPO DE SERVIÇO CORRETAMENTE E EVITAR ERROS
Entenda o que entra na conta, a diferença para tempo de contribuição e quais cuidados são essenciais em aposentadoria, rescisão e benefícios. Saber calcular corretamente o tempo de serviço é essencial para evitar erros em rescisões contratuais, conferir direitos trabalhistas e organizar o planejamento previdenciário. A apuração influencia férias, licenças remuneradas, seguro-desemprego e, em algumas situações, […]
EMPRESA É OBRIGADA A LIBERAR FUNCIONÁRIO EM DIA DE JOGO DO BRASIL NA COPA?
Jogos da Seleção à noite reacendem dúvidas sobre folga, saída antecipada e compensação de horas no trabalho. Com os jogos do Brasil programados para o período da noite na Copa do Mundo de 2026, muitos trabalhadores começaram a se perguntar se as empresas serão obrigadas a liberar funcionários mais cedo ou conceder folga nos dias […]
SINDICATO É O ESPAÇO PARA ENFRENTAMENTO AO ASSÉDIO ELEITORAL
Em um cenário de intensificação das tensões políticas e sociais, torna-se ainda mais evidente que a defesa da liberdade de escolha dos trabalhadores não pode prescindir de uma atuação sindical forte. Alberto Emiliano de Oliveira Neto – procurador regional do trabalho, coordenador nacional da Coordenadoria Nacional de Promoção da Liberdade Sindical e do Diálogo Social (Conalis); Cristina […]
INFORME AOS TRABALHADORES DA MULTSERVICE – CAIXA ECONÔMICA
PROCESSO Nº 1001890-30.2025.5.02.0056 O Sindicato informa aos trabalhadores que acompanham a ação movida contra a empresa Multservice Prestadora de Serviços Ltda. e a Caixa Econômica Federal sobre o andamento do processo e, especialmente, sobre o resultado da audiência realizada no dia 22/04/2026. Na audiência UNA realizada em 22 de abril de 2026, a empresa Multservice […]
ESCALA DE TRABALHO: ENTENDA O QUE É E ALGUNS MODELOS
O que é escala de trabalho? De forma geral podemos dizer que a escala de trabalho nada mais é do que uma estrutura que detalha os dias e horários de trabalho dos funcionários de uma organização. Ele é importante, pois funciona de acordo com as necessidades do negócio, organizando os dias e horas que os […]
AÇÕES PROPOSTAS PELO SINDEEPRES CONTRA GMF E SABESP
O SINDEEPRES vem atualizar os trabalhadores sobre o andamento das ações judiciais movidas contra a GMF e a SABESP, em razão das demissões ocorridas no ano de 2025. DEMITIDOS EM JULHO/2025 – Processo nº 1001650-62.2025.5.02.0049 Neste caso, os trabalhadores receberam suas verbas rescisórias, porém com atraso. A justiça reconheceu essa irregularidade e determinou: Pagamento da […]