Trabalhadores terceirizados possuem exatamente os mesmos benefícios assegurados por um contrato formal de trabalho. São eles:
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Assinatura da carteira de trabalho;
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Salário mensal;
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Benefícios trabalhistas como Vale-transporte, FGTS, INSS, Décimo Terceiro, Férias, Descanso Semanal Remunerado e Reajustes Salariais conforme a categoria.
Todas as obrigações de encargos trabalhistas são de responsabilidades da empresa prestadora de serviços, mas a empresa tomadora de serviço deve fiscalizar o cumprimento dessas obrigações.
A empresa tomadora de serviço deve exigir da empresa prestadora de serviços a documentação regularmente que comprava todos os direitos dos trabalhadores estejam sendo cumpridos e todos os encargos estão sendo pagos devidamente.
Caso a prestadora não esteja corretamente com as obrigações e a empresa tomadora não tiver o cuidado de solicitar e conferir os documentos, ela corre sérios riscos de ter que assumir as dívidas correspondentes aos encargos atrasados do trabalhador.
O SINDEEPRES representa a categoria de prestação de serviços e pode tirar todas as dúvidas referente aos direitos conquistados e como cobrar as prestadoras e tomadoras a cumprir com suas responsabilidades.