Sempre que o trabalhador se sentir incomodado com alguma atitude de seus superiores ou colegas de trabalho deve ficar atento porque pode estar sofrendo Assédio Moral.

Todas as situações humilhantes e constrangedoras, repetidas vezes e por tempo prolongado pode ser considerado assédio moral. Veja alguns exemplos:

• Abusos de superiores e colegas com palavras e gestos;

• Ameaças de demissão;

• Atribuir tarefas incompatíveis com as funções que foi contratado;

• Promover discórdia entre colegas atribuindo concorrência entre eles;

• Colocar um trabalhador em isolamento;

• Tornar desagradável o ambiente de trabalho;

• Pressionar o trabalhador a pedir demissão.

O assédio moral pode trazer grandes danos físicos, psíquicos e moral ao trabalhador como por exemplo:

• Crises de Choro;

• Dores generalizadas;

• Insônia;

• Depressão;

• Sentimento de inutilidade;

• Dor de cabeça;

• Distúrbio digestivo;

• E outros.

Caso o assédio moral aconteça o trabalhador deve juntar provas dos abusos, procurar colegas que estejam sofrendo do mesmo problema para testemunhar e denunciar.

Procure os órgãos competentes como Sindicato da categoria para denunciar e prosseguir com as devidas providências para sanar o problema.

O SINDEEPRES tem seu Departamento Jurídico para todos os trabalhadores Associados para orientações sobre o assunto e outras dúvidas.