Sempre que o trabalhador se sentir incomodado com alguma atitude de seus superiores ou colegas de trabalho deve ficar atento porque pode estar sofrendo Assédio Moral.
Todas as situações humilhantes e constrangedoras, repetidas vezes e por tempo prolongado pode ser considerado assédio moral. Veja alguns exemplos:
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Abusos de superiores e colegas com palavras e gestos;
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Ameaças de demissão;
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Atribuir tarefas incompatíveis com as funções que foi contratado;
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Promover discórdia entre colegas atribuindo concorrência entre eles;
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Colocar um trabalhador em isolamento;
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Tornar desagradável o ambiente de trabalho;
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Pressionar o trabalhador a pedir demissão.
O assédio moral pode trazer grandes danos físicos, psíquicos e moral ao trabalhador como por exemplo:
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Crises de Choro;
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Dores generalizadas;
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Insônia;
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Depressão;
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Sentimento de inutilidade;
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Dor de cabeça;
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Distúrbio digestivo;
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E outros.
Caso o assédio moral aconteça o trabalhador deve juntar provas dos abusos, procurar colegas que estejam sofrendo do mesmo problema para testemunhar e denunciar.
Procure os órgãos competentes como Sindicato da categoria para denunciar e prosseguir com as devidas providências para sanar o problema.
O SINDEEPRES tem seu Departamento Jurídico para todos os trabalhadores Associados para orientações sobre o assunto e outras dúvidas.