Convenção Coletiva de Trabalho – categorias Geral e Logística
Foram divulgadas as Convenção Coletiva de Trabalho 2016 / 2017 para os trabalhadores terceirizados das categorias Geral e Logística. Para mais informações sobre o piso normativo salarial, auxílio alimentação e participação nos lucros e/ou resultados (PLR), entre outros benefícios, acesse as Convenções clicando nos links abaixo: Geral Logística Lembramos que o pagamento do reajuste e […]
SINDEEPRES defende direitos de trabalhadores em relação à manutenção de salários e benefícios
O SINDEEPRES convocou, no último dia 29/08, todos trabalhadores terceirizados, sindicalizados ou não, empregados da Voith Serviços Industriais do Brasil Ltda. e que prestam serviços no tomador General Motors do Brasil, em São José dos Campos, para uma Assembleia Geral Extraordinária. Tudo começou quando os empregados procuraram o SINDEEPRES insatisfeitos porque a Voith não atendeu as suas […]
Quais são as condições para receber a PLR?
Segundo a Convenção Coletiva, para receber a Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR) de forma integral, o empregado(a) não poderá ter nenhuma falta no período de apuração. Neste ano, esse período é de 01 de janeiro a 31 de dezembro de 2016. Caso haja ausência, o empregado(a) perderá um percentual de 20% (vinte por cento) […]
Atenção Trabalhadores da VOITH/ São José dos Campos – Assembleia Geral Extraordinária
O SINDEEPRES convoca todos os trabalhadores, sindicalizados ou não, empregados da Voith Serviços Industriais do Brasil Ltda., que prestam serviços no tomador General Motors do Brasil, para ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA que será realizada na próxima segunda-feira, dia 29 de agosto, em primeiro turno em primeira convocação às 5h15 (cinco horas e quinze minutos da manhã), […]
Atenção trabalhador: fique atento à sua homologação!
Ao fim de um contrato de trabalho é necessário que seja realizada a homologação, que visa proteger o trabalhador de erros ou má fé na hora de receber as suas verbas rescisórias. Caso o seu contrato de trabalho tenha durado mais de 1 (um) ano, exija que a sua homologação seja feita no SINDEEPRES. Recentemente recebemos denúncias de que pessoas se aproveitam da situação […]
Justiça suspende temporariamente todos os processos de correção do FGTS
O Superior Tribunal de Justiça (STJ) suspendeu temporariamente o processo no qual o SINDEEPRES busca, aos trabalhadores, o ressarcimento das perdas inflacionárias das contas vinculadas do FGTS. Nesta ação, o SINDEEPRES solicita que o FGTS seja atualizado por um outro indicador inflacionário, como o INPC ou o IPCA. Atualmente essa correção é feita pela TR […]
VITÓRIA: SINDEEPRES assegura direitos dos trabalhadores da Works Construção
Mais uma vez, o SINDEEPRES mostra sua atuação efetiva no interesse de seus representados. O Sindicato entrou com uma ação de cumprimento na justiça, após notificar a Works Construção e Serviços Ltda. pelo não cumprimento da norma coletiva, como o não pagamento de diferenças de piso salarial e alguns benefícios, como PLR, cesta básica e […]
Promoção / Merchandising, Portaria, Poupatempo / Detran e Geral terão que receber PLR de 2016 até 31 de julho
Os trabalhadores dos segmentos Promoção/ Merchandising, Portaria, Poupatempo / Detran e Geral, terão que receber a primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) impreterivelmente até o dia 31 de julho de 2016. Em caso de irregularidade, denuncie! O SINDEEPRES monitorará o andamento desses pagamentos. O que é a Participação nos Lucros e/ou Resultados – […]
Justiça garante vitória ao SINDEEPRES contra sindicato que agiu irregularmente
O SINDEEPRES ajuizou uma ação na Justiça do Trabalho contra o Sindecteb – Sindicato dos Empregados da Empresa Brasileira de Telégrafo e Similares de Bauru e Região, tendo em vista que esta Entidade alterou o seu estatuto de forma irregular, incluindo em sua representação os trabalhadores terceirizados, os quais já são representados pelo SINDEEPRES. A Justiça reconheceu que […]
Auxílio Creche é direito adquirido
As empresas que não possuam creches próprias, poderão suprir a exigência adotando o sistema de reembolso, ou seja, o funcionário paga uma creche privada para o seu filho, e depois recebe reembolso das despesas efetuadas. É importante destacar que: – é válido para filho legítimo ou legalmente adotado, – o limite do valor corresponde a […]