MULHERES PODEM AMAMENTAR DURANTE A JORNADA DE TRABALHO?
Intervalo para amamentação O caput do artigo 396 da CLT estendeu o direito ao intervalo de amamentação para mães adotantes, estabelecendo que: CLT Art. 396. Para amamentar seu filho, inclusive se advindo de adoção, até que este complete 6 (seis) meses de idade, a mulher terá direito, durante a jornada de trabalho, a 2 (dois) descansos […]
AS FALTAS NO TRABALHO PODEM SER DESCONTADAS DO 13º SALÁRIO?
O cálculo do 13º salário se dá pela divisão da remuneração integral por 12 e a multiplicação do resultado pelo número de meses trabalhados. Outras parcelas de natureza salarial, como horas extras, adicionais (noturno, de insalubridade e de periculosidade) e comissões também entram nesse cálculo. A primeira parcela do 13° salário pode ser recebida por […]
COMUNICADO URGENTE PARA OS TRABALHADORES DA ALTERNATIVA SERVIÇOS
INFORMATIVO – ALTERNATIVA / POUPATEMPO POSTOS: ITAQUERA, SANTO AMARO, SÃO JOSÉ DOS CAMPOS, GUARULHOS E SÃO BERNARDO DO CAMPO 1 – DA AÇÃO COLETIVA – Processo nº 1000664-31.2020.5.02.0002 Na data de 10 de dezembro de 2021, houve julgamento da AÇÃO COLETIVA movida pelo SINDEEPRES em face da empresa ALTERNATIVA SERVIÇOS (e demais empresas do grupo), e […]
ATENÇÃO EX-EMPREGADOS DA EMPRESA GRUPO COLT
O SINDEEPRES solicita contato URGENTE dos ex-empregados da empresa GRUPO COLT, que prestaram serviços nas FACULDADES ANHANGUERA, conforme abaixo relacionados, pelos telefones (11) 3113.0543 – (11) 3113.0544 ou pelo e-mail assessoria2@sindeepres.org.br para tratar de assunto relacionado ao processo trabalhista. – EGGON HENRIQUE SILVA VITORINO – FRANCISCO BARBOZA DA SILVA – HELIO RIBEIRO – LUIZ JOSÉ […]
COMUNICADO URGENTE: EX-EMPREGADOS DA EXÍMIA RECURSOS HUMANOS
ATENÇÃO EX-EMPREGADOS DA EMPRESA EXÍMIA RECURSOS HUMANOS E ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA., QUE PRESTARAM SERVIÇOS PARA A EMPRESA LUA NOVA INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS LTDA. (PANCO). O SINDEEPRES solicita o comparecimento dos trabalhadores relacionados, CLIQUE AQUI, na sede ou nas subsedes do Sindicato, até o dia 30.05.2022, das 8h30 às 15h30, para tratar de […]
OS PERIGOS DE TRABALHAR SEM REGISTRO NA CARTEIRA: CONHEÇA SEUS DIREITOS!
A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é o documento que contém o registro da vida profissional dos trabalhadores. É nela que ficam registradas, entre outras, as informações referentes à duração de emprego e os salários recebidos, essenciais para garantir ao empregado os seus direitos. Por isso, o empregado deve estar atento e ciente […]
DÚVIDAS SOBRE FÉRIAS: UM EMPREGADO PODE TER PRIORIDADE PARA TIRAR FÉRIAS?
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que sofreu uma reforma recente, elenca vários direitos dos empregados. Esses são direitos básicos para os trabalhadores, e cada um possui regras e cálculos específicos para sua concessão. As férias são um deles e todo trabalhador pode usufruir delas de tempos em tempo. Porém, você sabia que alguns têm prioridade para […]
PROCEDIMENTO CIPA
Conforme estabelece a NR nº 05 da Portaria GM nº 3.214/78, itens 5.14.1 e 5.38.1, as Empresas deverão encaminhar ao Sindicato dos Trabalhadores o início do processo eleitoral e a instauração da CIPA, sob pena de aplicação de multa prevista no art. 2º, parágrafo único da Lei nº 6.205/75 e art. 201 da CLT. A […]
AGÊNCIA BRASIL EXPLICA: 13º PARA TRABALHADOR COM BENEFÍCIO EMERGENCIAL
Acordo de suspensão de contrato paga menos que redução de jornada. Com a proximidade do fim de ano, cerca de 2,6 milhões de trabalhadores fazem a pergunta: como ficará o décimo terceiro salário do empregado que aderiu ao Benefício Emergencial (BEm)? O programa complementou a renda do trabalhador que teve o contrato suspenso ou a […]
VA, VR, VALE-TRANSPORTE: COM VOLTA AO ESCRITÓRIO, VOU RECUPERAR BENEFÍCIOS?
A pandemia fez com que muita gente trabalhasse de casa, adotando o modelo home office parcial ou integralmente. Por isso, algumas empresas deixaram de pagar benefícios aos funcionários. Nesses casos, como fica a situação do trabalhador ao voltar ao escritório? Pode recuperar os benefícios? Tudo depende de qual foi o benefício retirado, dizem especialistas. […]