Atenção ex-trabalhadores da empresa Conseg Monitoramento e Imagens Ltda.
Informa a Entidade Sindical que moveu Ação de Cumprimento em face da empresa Conseg Monitoramento, sendo necessário nesta fase processual, com a máxima urgência, que os trabalhadores discriminados abaixo, apresentem na Subsede de Sorocaba, sito na Rua Eurides Fogaça, nº 40, Vila Trujillo, Sorocaba, os seguintes documentos: RG, CPF, CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência […]
Quais os direitos do trabalhador soropositivo?
No último dia 1º de dezembro, foi celebrado em todo o mundo o Dia Mundial da luta contra a Síndrome da imunodeficiência adquirida, Aids. Além dos direitos fundamentais, dispostos na “Declaração dos Direitos Fundamentais da Pessoa Portadora do Vírus da Aids”, o trabalhador soropositivo tem direitos no Trabalho, como: Lei nº 12.984 Criminaliza condutas discriminatórias […]
SINDEEPRES e Sindaneps formalizam Acordo Coletivo de Trabalho 2016/2017
Pela primeira vez na história, as entidades representativas do setor definem reajustes salariais e benefícios aos trabalhadores, levando em consideração a situação do país, das empresas e a preservação de postos de trabalho. Após muito debate e negociação, foi dado um importante passo nas relações entre empregados e trabalhadores das empresas prestadoras de serviços a terceiros no […]
Ministério Público reconhece que trabalhadores são satisfatoriamente defendidos pelo SINDEEPRES
O Ministério Público do Trabalho, arquivou um inquérito civil após reconhecer o SINDEEPRES com legitimidade para atuar de forma ampla e irrestrita, na defesa dos direitos e interesses dos trabalhadores terceirizados que prestavam serviços para a Seres Serviços de Recrutamento e Seleção de Pessoal Ltda., no tomador Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo. O SINDEEPRES […]
Atenção Ex-Trabalhadores da empresa Engelétrica Serviços Especializados de Engenharia Ltda que prestavam serviços no tomador Bandeirantes!
Informa a Entidade Sindical que moveu Ação de Cumprimento em face da empresa Englétrica Serviços, sendo necessário nesta fase processual, com a máxima urgência, que os trabalhadores discriminados abaixo, apresentem na Sede ou subsede mais próxima, os seguintes documentos: RG, CPF, CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social), comprovante de endereço, cartão do banco (dados de agência, […]
Proposta estabelece prevalência de acordo coletivo sobre legislação trabalhista
Tramita na Câmara dos Deputados o Projeto de Lei 6787/16, do Executivo, que estabelece a prevalência de acordos e convenções coletivos entre patrões e empregados sobre a legislação (Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, Decreto-lei 5.452/43). A proposta faz parte das mudanças trabalhistas anunciadas pelo governo em 22 de dezembro. O acordo coletivo vai prevalecer para […]
Atenção ex-trabalhadores da empresa Conseg Monitoramento e Imagens Ltda.
Informa a Entidade Sindical que moveu Ação de Cumprimento em face da empresa Conseg Monitoramento, sendo necessário nesta fase processual, com a máxima urgência, que os trabalhadores discriminados abaixo, apresentem na Subsede do SINDEEPRES de Sorocaba, sito à Rua Eurides Fogaça, nº 40, Vila Trujillo, Sorocaba, os seguintes documentos: RG, CPF, CTPS (Carteira de Trabalho […]
Eu fui convocado para trabalhar na eleição, a minha empresa é obrigada a conceder a folga compensatória?
SIM. Todos os trabalhadores nomeados para trabalhar em seções eleitorais (como mesário, secretário e presidente) serão dispensados do seu serviço pelo dobro dos dias de convocação, sem desconto no seu salário, e em demais benefícios como férias, 13º salário, descanso semanal remunerado, desde o nomeado apresenta no seu local de trabalho, a declaração expedida pela […]
Previdência permite pesquisa de acidentes trabalhistas por CNPJ
A Secretaria de Previdência Social do Ministério da Fazenda lançou uma ferramenta de pesquisa para cidadão, empresas e entidades sindicais consultarem dados de acidentalidade discriminados pelo CNPJ da empresa. No site do Programa Trabalho Seguro é possível ver a frequência relativa de acidentes de trabalho e eventuais benefícios concedidos. Para acessar o site, clique aqui
Prazo para Homologação do FAP encerra-se dia 30/11
O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) 2016, referente à data-base 2014/2015, pode ser preenchido pelas empresas do segmento no site da Previdência Social (para acessá-lo, clique aqui). Posteriormente, deverá ser homologado, junto com a documentação comprobatória, na sede ou subsedes do SINDEEPRES. Para consultar o endereço mais próximo, clique aqui. A homologação no SINDEEPRES deverá ser realizada impreterivelmente até o […]