ATENÇÃO: EX-TRABALHADORES DA D&L RECURSOS HUMANOS
O SINDEEPRES informa que a liquidação de sentença do processo Nº 0000955-73.2012.5.02.0052 será realizada de forma individual. Para que possamos dar andamento no processo, solicitamos que compareça à Sede ou em uma das Subsedes do Sindicato, munido(a) dos seguintes documentos: ✅ CPF e RG ✅ Comprovante de endereço atualizado ✅ Extrato analítico (se disponível) ✅ […]
CARTILHA: PREVENÇÃO E COMBATE AO ASSÉDIO, A OUTRAS FORMAS DE VIOLÊNCIAS E AO SUICÍDIO RELACIONADO AO TRABALHO
A violência e o assédio no mundo do trabalho podem constituir violação ou abuso dos Direitos Humanos e ameaçam a igualdade de oportunidades, sendo inaceitáveis e incompatíveis com o trabalho decente (Convenção 190-OIT). Veja a cartilha na íntegra, Clique Aqui. Fonte: Ministério Público do Trabalho – MPT
ATENÇÃO: EX-TRABALHADORES DA GMF – AUDIÊNCIA ANTECIPADA
ATENÇÃO EX-TRABALHADORES DA GMF! VERBAS RESCISÓRIAS AINDA NÃO RECEBIDAS! O SINDEEPRES ajuizou Ação Coletiva contra a GMF Gestão de Medição e Faturamento Ltda. (Maxsan) e a SABESP, sob o nº 1001721-86.2025.5.02.0074, com o objetivo de assegurar os pagamentos das verbas rescisórias e a liberação do FGTS de aproximadamente 260 trabalhadores dispensados em 02/08/2025. Durante reunião […]
CARTILHA: RESPONSABILIDADE DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
DESCUMPRIMENTO DE OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS – TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS – TEMA 1118 DO STF SINDICATO: O QUE FAZER? DICAS BÁSICAS PARA AS ENTIDADES SINDICAIS A) Em resumo, o que o STF decidiu no Tema 1118 de Repercussão Geral (RE 1298647)? • A responsabilidade subsidiária da Administração Pública (contratante) por verbas trabalhistas não pagas pela empresa prestadora […]
INFORMATIVO AOS TRABALHADORES DA EMPRESA MN RAMC SERVIÇOS
INFORMATIVO IMPORTANTE AOS TRABALHADORES ENVOLVIDOS NA AÇÃO COLETIVA CONTRA A EMPRESA MN RAMC SERVIÇOS LTDA. E MUNICÍPIO DE SÃO PAULO. O Sindicato dos Empregados em Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros – SINDEEPRES informa que, no processo nº 1000638-49.2024.5.02.0016, o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região manteve decisão que reconheceu direitos em favor […]
A&P SOLUÇÃO ESTÁ CONTRATANDO AUXILIAR DE SERVIÇOS OPERACIONAIS
As vagas são para o período noturno. Interessados enviar currículo via WhatsApp: (11) 989.096.859. Se possuir habilitação categoria B, tem a possibilidade de acréscimo de bônus de R$ 550,00 mensais.
PAGAMENTO DE SALÁRIO ATÉ O QUINTO DIA ÚTIL INCLUI O SÁBADO, SEGUNDO A CLT
Sábado é considerado dia útil para fins de pagamento salarial, e atrasos após o quinto dia útil podem gerar multas e correção monetária ao empregador O pagamento do salário mensal deve ser realizado até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado, conforme determina o artigo 459 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). […]
PORTARIA 671 REGULAMENTA TIPOS DE MARCAÇÃO DE PONTO NAS EMPRESAS
Regulamentação da Portaria 671 e seus impactos no controle de jornada Com a entrada em vigor da Portaria 671 do Ministério do Trabalho e Previdência, os sistemas de controle de ponto foram regulamentados e padronizados no Brasil. A norma consolidou os tipos de marcação de ponto permitidos, substituiu antigas portarias e atualizou as regras de registro eletrônico […]
ATENÇÃO: EX-EMPREGADOS DA EMPRESA ÁGIL
Atenção ex-empregados, abaixo elencados, da Empresa Ágil Ltda., que prestavam serviços na Prefeitura Santa Bárbara D’Oeste. Ação Coletiva – Processo Nº 0010062-22.2025.5.15.0086 / LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA COLETIVA. O SINDEEPRES ingressou com uma ação coletiva contra a Empresa Ágil pleiteando o pagamento das verbas rescisórias, bem como a responsabilidade subsidiária da tomadora (Prefeitura), porém a condenação recaiu […]
TUDO SOBRE FÉRIAS: ENTENDA COMO A CLT REGULA O PERÍODO DE DESCANSO ANUAL DOS TRABALHADORES COM CARTEIRA ASSINADA
As férias são um direito fundamental assegurado a todos os trabalhadores com carteira assinada no Brasil. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece normas para a concessão, fracionamento, pagamento e outras particularidades relacionadas a esse período de descanso. Advogada trabalhista esclarece os principais aspectos que empregadores e empregados devem observar. A advogada Priscilla Pacheco, especialista em Direito e […]