
O artigo 1º da MP estabelece que este contrato é uma ''modalidade de contratação destinada à criação de novos postos de trabalho para as pessoas entre dezoito e vinte e nove anos de idade, para fins de registro do primeiro emprego em Carteira de Trabalho e Previdência Social''.
Quais são as principais diferenças com relação ao contrato de trabalho ''normal'' da CLT?
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Fonte: Direção Concursos